Идет охота на маршрутки

19.07.2013

Идет охота на маршрутки маршрут

У водителей массово забирают права за нарушения правил. Например, на маршруте № 242 – у пятерых шоферов
Многие пассажиры заметили, что на остановках приходится долго ждать нужную маршрутку.

А все из-за того, что под ужесточенный контроль ГАИ попали и маршрутчики. Это одна из причин, почему уменьшается количество машин и, соответственно, интервал их движения.

– У нас маршрут длинный – 26 км, – рассказывает Сергей, водитель маршрутки № 242. – Интервал следования машин составляет 7–10 минут. Длительность зависит от ситуации на дорогах, ведь аварии, пробки – вот и сбиваемся с графика.

У нас одновременно на маршруте работает 13-15 машин. Знаю точно, что у двоих наших водителей гаишники забирали права, но в этот же день после суда документы вернули – пришлось заплатить по 68 грн штрафа.

А остановили их за то, что те выехали на трамвайные пути возле рынка «Юность». Да здесь и проехать невозможно никак, разве можно так парковать машины, как там это делается. Получается, что из-за парковщиков штрафуют нас.

Несмотря на то что приходится дольше ждать транспорт, многие пассажиры поддерживают жесткость в отношении маршрутчиков.
– Иногда сажусь и думаю, доеду я до конечной остановки или нет, – говорит Светлана Доля, которая каждый день ездит маршруткой № 242. – Водители развивают скорость на Московском мосту и путепроводе на Фрунзе больше чем 80 км/ч.

При этом они маневрируют между машинами, успевая одновременно обилечивать пассажиров. Приходится хвататься за поручни, но вряд ли это поможет в случае аварии.
В пресс-службе столичного ГАИ не могут назвать, скольких водителей маршруток лишили прав.

Мол, статистики по конкретным нарушителям не ведется.
– На нашем предприятии лишили прав пятерых водителей, – говорит Мария Ковриженко, инженер ЧП «Гусак», фирмы-перевозчика, которому принадлежит маршрут № 242. – Кроме них, у многих шоферов забирали права, но после суда вернули. Это коснулось и других предприятий.
pk.kiev.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"