|
Иллюзия личного пространства26.06.2013
Перегородки – такое дизайнерское решение сейчас выбирают во многих современных офисах. Перегородки дают сотрудникам чувство защищенности и персонального пространства, а руководители имеют возможность наблюдать за подчиненными. Сотрудники не видят друг друга, но слишат все – яростные телефонные споры с бойфрендом, сплетни, флирт, музыка из чьих-то наушников, чавканье, фырканье и даже храп. Важно помнить, что стенки вокруг стола не дают вам права вести себя так, словно вы у себя дома. Некоторые думают, что огороженное рабочее место — их личное пространство, но это не так. Женщины считают себя в праве вести долгие телефонные споры с ухажерами, хотя это не нравится окружающим. Мужчины бреются, стригут ногти, пользуются духами или дезодорантом, сидя за рабочим компьютером. Посторонние разговоры должны происходить дома, в нерабочее время. Перегородки не дают вам права на личную жизнь на работе. Фырканье, сморканье, ковыряние в зубах, чавканье, звук стригущихся ногтей, бормотание и даже тихая музыка — раздражающие факторы. Человек, громко жующий чипсы, может вызвать взрыв негодования, если атмосфера в офисе накалена. Представьте человека, который каждые 15 минут делает себе кофе (вы чувствуете запах из-за перегородки), а следующие 15 минут проводит, размешивая сахар, облизывая губы и шумно глотая? Уже один запах кофе скоро начнет вас раздражать. Но есть и другие неприятные запахи: резкие духи, пища с чесноком, пахучие растения, несвежее дыхание, запах от ног. Ваши звуки и запахи могут быть неприятными для окружающих. Помните, что вы не одни: ваши соседи находятся в той же комнате, что и вы. Если деловой разговор за стенкой не имеет к вам прямого отношения, будьте вежливы и продолжайте работать. Нет ничего ужаснее, чем сосед, поворачивающийся на стуле и вмешивающийся в важный разговор, который вы ведете с сослуживцем. То же относится и к телефонным разговорам. Вы общаетесь с клиентом по телефону, а ваш сосед выкрикивает вам советы из-за перегородки или вскакивает и говорит: “Дай я скажу”. Не нужно мешать деловым разговорам; уважайте сослуживца, который пытается делать свою работу. Опытный обитатель офисного “застенка” всегда знает, когда его помощь нужна и когда вмешиваться не стоит. Хуже всего — сидеть и слушать (или обонять) несносного соседа днями напролет, раздражаясь все больше и больше, а потом взорваться. Не копите злость в себе, лучше сразу скажите все, что вы думаете, честно и с юмором. Многим просто не приходит в голову, что они раздражают окружающих, так что вежливо сообщите им об этом. К тому же надо следить за своей речью, чтобы не нажить себе полный офис врагов. Но всегда лучше сказать обо всем открыто и честно, а не писать анонимные записки или распространять трусливые сплетни по офису в надежде, что кто-нибудь сделает грязную работу за вас. Если же вы поговорили с соседом, а он продолжает вести себя так же, пришло время действовать. Вы можете обзавестись магнитофоном с наушниками или попросить пересадить вас за другой стол. Можно узнать, раздражает ли ваш сосед других так же, как и вас, потому что все вместе вы можете обратиться непосредственно к начальству. Но не надо использовать эту ситуацию как повод посплетничать. У всех есть личная жизнь, и всем иногда нужно поговорить по телефону. Если у вашего сослуживца болеет мама или ребенок и ему нужно позвонить домой, проявите понимание. Сперва подумайте, прежде чем впадать в ярость. Человек может проголодаться: всем нам нужно что-то есть, и иногда — за рабочим столом. Если вас это действительно раздражает, отнеситесь к этому с юмором: “Ты принес еды на весь офис?” И самое главное: не ждите, что окружающие изменятся только ради вашего счастья, если вы сами пренебрегаете их чувствами. Перегородки — вещь обоюдоострая. Будьте хорошим соседом, и окружающие станут хорошими соседями для вас |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |