|
Индикативные зарплаты не должны затронуть малый бизнес23.09.2013
Индикативные зарплаты должны быть введены только на крупных предприятиях, а малый и средний бизнес затронуть не должны. Такое мнение высказала экс-глава Госкомпредпринимательства Александра Кужель. “Я считаю, что индексация зарплат не должна касаться малого и среднего бизнеса, потому что занижением зарплат грешат, прежде всего, большие предприятия и предприятия-монополисты. Кроме того это должны быть предприятия, которые производят серьезную конкурентоспособную экспортируемую продукцию, например, выпускают металл или соду, и получают серьезную прибыль, а официальные заработные платы у них очень низкие – около 800 гривен”, – рассказывает Кужель. По ее мнению, перед крупными предпринимателями надо ставить условие, если они хотят открывать какое-то производство или строить завод, то зарплаты на этом объекте должны быть не ниже средних по региону. Вначале было предложение, ввести индикативные зарплаты для всех предпринимателей. Например, чтобы главный бухгалтер получал не менее 3000 гривен. Но для человека, который держит маленькое кафе на трассе, такая зарплата работников равносильна закрытию бизнеса, потому что это кафе не приносить столько дохода”, – уверена Кужель. “Думаю, что предложения работодателей не будут учтены”, – заявил вице-премьер-министр – министр социальной политики Сергей Тигипко, отметив, что индикативные заработные платы “скорее всего, появятся в том или ином виде”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |