Интересная работа важнее карьерного роста

Три часа на личные дела
На дела, не связанные с работой, офисный персонал тратит в среднем 36 минут в день, или 3 часа в неделю, говорится в исследовании кадрового агентства OfficeTeam.

В основу исследования легли ответы опроса, проведенного среди сотрудников 1000 крупнейших американских компаний. По данным исследования, женщины занимаются личными делами в рабочее время в среднем по 29 минут в день, мужчины – 40 минут.

С возрастом количество времени, которое уходит на дела, не относящиеся к работе, уменьшается: молодые работники (18-34 года) тратят на эти цели 45 минут в день, люди старше 65 лет – 17 минут.
Минимальная зарплата для домработниц

Министерство труда индийского штата Андхра-Прадеш планирует ввести обязательную ежегодную регистрацию для домработниц и категорий людей, которые занимаются другими видами домашней работы. Этот шаг позволит распространить на этих людей действие закона о минимальной заработной плате, принятого еще в 1947 году, и оградить от притеснений работодателей.

Власти намерены установить для них фиксированный размер оплаты труда за 3 и 8 часов работы. Кроме того, домашние работники впервые получат право на пенсии по старости и различные социальные льготы.

В этом решении есть и плюсы для работодателей: в соответствии с планами чиновников министерство будет контролировать обучение персонала.
Замораживание зарплат отменено

Профсоюз Ver.di, представляющий интересы наземного персонала и бортпроводников немецкой авиакомпании Lufthansa, заключил с руководством компании новый договор об оплате труда. В соответствии с достигнутыми договоренностями с мая основные ставки будут увеличены на 3,4%, и персонал получит право на участие в доходах компании.

Кроме того, сотрудникам будет выплачена сумма в размере 525 евро в качестве компенсации за замораживание зарплат, которое осуществлялось последние два года с согласия членов профсоюза в обмен на гарантию того, что до 2008 года не произойдет сокращения штатов. Условиями нового трудового договора смогут воспользоваться более 40 тыс. сотрудников авиакомпании.

Проверки на наркотики в Финляндии
Положительный результат дают 2% тестов на применение наркотиков, которые по инициативе работодателей проходят работающие граждане Финляндии. По Хельсинки цифры еще выше: наркотики употребляют 5% работников.

Чаще других применяют наркотики молодые люди с низким уровнем образования. По данным медицинской статистики, финские работодатели ежегодно проводят от 50 до 100 тысяч тестов на наркотики, преимущественно среди людей, занятых на предприятиях химической промышленности, в сфере транспорта, энергетики и безопасности.

По финским законам, если употребление наркотических веществ выявляется при приеме на работу, работодатель вправе отказать соискателю в должности. Если такой результат показывает обследование работника, то работодатель должен отправить его на лечение.

Забастовки в Египте
Широкая волна забастовок парализовала работу многих заводов и фабрик Египта. Рабочие недовольны ростом цен, уменьшением размеров ежегодных премий и пенсий, а также грядущей приватизацией государственных предприятий и предстоящими увольнениями.

За последние месяцы в забастовках приняли участие более 35 тыс. рабочих ткацких фабрик, цементных заводов и птицеферм. К акциям протеста также присоединились железнодорожники, горняки и даже полицейские.

Столь массовые выступления протеста в стране, где забастовки запрещены законом, стали настоящим потрясением для правительства. В государственном секторе заняты свыше 2 млн. человек – 10% работоспособного населения Египта.

В этом году планируется приватизировать 100 государственных предприятий, которые в течение уже многих лет использовались только для трудоустройства людей и управлялись крайне неэффективно.
Сокращения по справедливости

Президент Франции и канцлер Германии уладили разногласия, вызванные планом реструктуризации самолетостроительного концерна Airbus, который терпит значительные убытки из-за задержки с поставками лайнера А-380. Руководство Airbus призвало сделать бизнес более эффективным и провести программу сокращения расходов, которая предусматривает увольнение порядка 10 тысяч рабочих.

Лидеры Германии и Франции Ангела Меркель и Жак Ширак пообещали справедливо разделить ответственность за реформы как в части рабочей силы, так и в сфере технологий. Французский президент заявил о недопустимости принудительных сокращений и закрытия предприятий без соответствующих компенсаций сотрудникам.

Два основных завода авиаконцерна расположены в Гамбурге и Тулузе. У компании есть также несколько заводов в Британии и Испании. Всего на предприятиях компании работает 56 тысяч человек.

Пенсионеры продолжают трудиться
По данным национального статистического агентства Великобритании, количество граждан пенсионного возраста, продолжающих работать, достигло рекордного уровня: 1,2 млн. человек, то есть сейчас продолжает трудиться каждый десятый пенсионер.

Две трети работающих пенсионеров составляют женщины. За последний квартал 2006 года число работающих женщин старше 60 лет выросло на 13 тыс. человек, при этом численность работающих мужчин старше 65 лет осталась прежней.

Все больше пенсионеров продолжает трудиться потому, что они получают пенсию, которой не хватает на жизнь, объясняют эксперты. По их мнению, именно это ждет более молодых людей, которые намерены оставить работу до достижения официального пенсионного возраста.

Квоты для иностранных рабочих сокращаются
Израильская служба занятости предложила сократить квоты, предоставляемые иностранным рабочим, и увеличить занятость израильтян в тех областях, в которых уже давно утвердились приезжие.

Иностранцы занимают большинство рабочих мест в сельском хозяйстве, строительстве, промышленности, сфере общественного питания. Больше всего приезжих трудится в качестве медсестер, сиделок и санитаров – 44 тыс. человек.

Новая программа предусматривает замещение иностранцев гражданами Израиля в течение нескольких лет. Для этого предполагается привлекать безработных. На их обучение будет израсходовано $ 23 млн.

В программе предусмотрен целый ряд мотивационных мер, включая выплату премий за усердную работу, отмену тридцатипроцентного налога на пособие по безработице, а потом и налоговые послабления для тех, кто пройдет обучение указанным специальностям.
Компенсация санитарке

Санитарка новозеландской больницы Cornwall Park, уволенная за опоздание на работу, получит компенсацию в размере $ 7 тысяч. Вейсиния Пелу утверждала, что опоздала на час потому, что проспала.

Еще до этого случая, переворачивая лежачую пациентку, санитарка не смогла ее удержать, из-за чего пожилая женщина упала и сломала ногу. Администрация больницы установила, что это произошло из-за того, что санитарка работала одна.

Тогда все сотрудники получили предупреждение о том, чтобы санитарки, ухаживая за пациентами, страховали друг друга. Пелу было вынесено последнее предупреждение, на основании которого она была уволена после ее опоздания.
Комиссия по трудовым отношениям установила, что провинившаяся санитарка могла быть уволена только за нарушение, аналогичное тому, которое послужило причиной для предупреждения.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги