Спаммеры собираются использовать предстоящее событие в жизни выпускников ВУЗов в своих корыстных целях.
На фоне приближающегося периода окончания ВУЗов возрастает количество скам-писем (англ. «scam» – мошенничество, жульничество, обман, афера) или мошеннических писем с предложениями работы выпускникам.

В этом нет ничего удивительного, поскольку спаммеры известны своим умением использовать различные праздники и крупные события в своих интересах. Выпускники могут быть уверенны, что при использовании последних программ защиты данных они будут получать только легальные письма с предложениями вакансий.

Главной целью атак спаммеров становятся такие крупные сайты вакансий, где студенты в первую очередь оставляют свои резюме. Спам принимает вид ответа работодателя на резюме.

Получателей-студентов просят зайти на легальный с виду сайт и оставить информацию по вопросу работы. Внешне сайт выглядит вполне нормальным, что с легкостью может ввести в заблуждение ничего не подозревающего выпускника, находящегося в поиске работы.
newsland.ru

Похожие вакансии

В Киеве мошенники обманывают незадачливых приезжих, ищущих работу
Обещали трудоустроить и обманули. В милиции десятками принимают заявления от приезжих, которые пытаются найти работу в Киеве. Находчивые фирмы изобрели новую схему: прежде чем предоставить вакансию, соискателям предлагают устроиться на ночлег и заплатить деньги за жилье. Люди отдают порой последние сбережения, но долгожданную работу так и не получают. Правозащитники говорят…
Типичные ошибки ищущих работу
Наиболее распространенные ошибки при поиске работы: 1. Непродуманная стратегия поиска работы: хаотичная рассылка резюме, использование только одного источника (например, интернета). 2. Завышенные зарплатные и карьерные амбиции. 3. Неудачная самопрезентация на собеседовании. 4. Нечеткая формулировка целей – к примеру, человек не может сказать, чем бы он хотел заниматься. 5. Обман в…
Для тех, кто ищет работу через Интернет
Многие прибегают к ресурсам Интернета при поиске работы. Это очень удобный способ поиска работы, который можно применять, практически не выходя из дома. Нужно отметить тот факт, что данный метод является достаточно эффективным при правильном подходе к вопросу о поиске работы. Если Вы желаете увеличить Ваши шансы на успех при поиске…
Правила выживания для «понаехавших», ищущих работу
Какие проблемы ждут в столице новоиспеченных киевлян? В городе потихоньку оживают стройки, банки активнее зовут на работу мелких клерков, вновь начали открываться небольшие ресторанчики и кафе. То ли мы привыкли к кризису, то ли он заканчивается, но факт налицо – деловая активность в столице растет. Об этом свидетельствует и увеличившееся…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com