Интернет-продажи: выживут самые сильные

11.10.2013

Внедрение обязательных офисов для Интернет-магазинов может убить мелкий бизнес. Но и убрать “серую” продукцию с рынка. Хотя последняя, как обычно, может найти лазейку.

Такое мнение в эксклюзивном комментарии UBR.UA выcказал руководитель проекта POS.UA Сергей Сахацкий.
“Решение Кабмина о регуляции работы Интернет-магазинов достаточно логично с точки зрения потребления.

Также, на работу крупного бизнеса и средних по величине Интернет-магазинов нововведение не окажет значительного влияния. Но для мелких предпринимателей вход в бизнес сделали дороже.

Сейчас в стране все сводится к тому, чтобы начинать свое дело было очень сложно”, – отмечает он.
Если же говорить о ценовой политике, то, по мнению Сергея Сахацкого, стоимость продукции в Интернет-магазинах особенно не изменится. “Ведь если брать официальную продукцию, то в больших магазинах цены невысоки.

А вот “серая” продукция, возможно, уйдет с рынка, но на самом деле – вряд ли. Хотя как этот бизнес будет дальше развиваться, пока неизвестно”, – говорит он.

А вот маленькие Интернет-магазины, по словам эксперта, просто не выживут. “Мелкие магазины действительно могут закрыться и искать себе другое направление”, – считает он.
Эксперт считает, что формально требование можно выполнить, но многое зависит от правительства. “Это сделано для того, что бы государственные чиновники смогли прийти в любой офис и повлиять на деятельность Интернет-магазинов”, – считает он.

Напомним, Кабинет министров одобрил законопроект “О внутренней торговле”, в котором, в частности, отдельной статьей впервые определены особенности работы Интернет-магазинов. Согласно новой статье предприниматель должен будет иметь офисное помещение, в котором он будет осуществлять оформление и хранение документов, связанных с хозяйственной деятельностью (в том числе по купле-продаже товаров).
Также в комитете сообщили, что предпринимателей обяжут предоставлять покупателям информацию об их наименовании, местонахождении, сведения о государственной регистрации, наличие патента или лицензии, товары и условия договора купли-продажи путем ее размещения в каталогах, буклетах, проспектах, информационных сетях, в частности, сети Интернет.

http://ubr.ua/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"