|
Ирландия – рай для трудоголиков13.06.2013Компьютерщики и коневоды Этот набор специальностей не случаен. На земле святого Патрика открыли свои представительства более тысячи иностранных компаний. Например, здесь расположены офисы Microsoft, Compaq, Oracle, Intel, Dell, Panasonic, 3Com, Netscape, Novell, Corel, Symantec, Informix… Сегодня Ирландия – на лидирующих позициях в производстве программного обеспечения и компьютерных игр. Отсюда потребность в классных компьютерщиках. Страна активно развивается и строится, а это порождает спрос на профессионалов в области строительства… Поэтому в чести разнообразный обслуживающий персонал ресторанов, гостиниц, магазинов, АЗС. Еще одна насущная необходимость в Ирландии – это средний медицинский персонал. Требуются также автомеханики, коневоды и работники на фермы, лесорубы, парикмахеры, флористы, работники на заводы и фабрики, работники в сфере рекламы. Однако требования, например, к рекламщикам даже выше, чем к программистам. Высококвалифицированному компьютерщику могут простить слабое знание английского языка, а вот резюме у рекламиста или маркетолога должно быть таким, чтобы работодатель согласился на непростую бюрократическую процедуру по устройству на работу иностранца, тем более из страны, не входящей в ЕС. Там можно найти подробную инструкцию, как писать резюме – CV (Curriculum Vitae) и сопроводительное письмо. Но это только первый шаг. Если дело дойдет до контакта с работодателем, потребуется расширенное резюме на 2–4 страницах и сопроводительное письмо, в котором соискатель должен объяснить, почему именно он достоин занять то или иное рабочее место. Если ваши притязания сочтут убедительными, то дальше будет «первичный контакт» – то есть беседа с работодателем по телефону или личная встреча (особо ценным кандидатам работодатель даже может оплатить проезд до Ирландии). В резюме помимо обычных данных должна быть информация о конкретных проектах и/или о соответствующей технической подготовке. Сопроводительное письмо должно быть краткое и лаконичное. Желательно приобщить к резюме две фотографии. Рабочая неделя и отпуск Разрешения на работу, предоставляемые Департаментом труда и занятости Ирландии, – The Department of Enterprise, Trade and Employment – гарантируют иностранным рабочим одинаковый статус и равные права с ирландскими рабочими во всем, что касается зарплаты, налогов, отпусков и графика работы. Разрешение на работу выдается конкретной фирме, но не работнику. Называется оно Work Permit и постоянно хранится в отделе кадров ирландской компании. Все расходы по приглашению иностранного работника и оплата госпошлины – обязанность компании. Практика российских эмигрантов в Ирландии показывает, что обсуждать условия своего первого контракта с целью заметно увеличить зарплату или добавить новые льготы – практически бесполезно. Решение ирландский работодатель принял, а уж ваше право – принять это решение или отказаться. Но получить с них дивиденды возможно будет только лет через пять. Продолжительность рабочей недели составляет 39 часов, приходить на работу, а равно и уходить с нее рекомендуется вовремя. В Ирландии не принято засиживаться после 6–7 вечера или работать по выходным, если это только не срочная сдача проекта заказчику. Минимальный отпуск в Ирландии – 20 рабочих дней, плюс девять оплачиваемых дней отдыха в году за счет общегосударственных праздников. Некоторые компании при накоплении стажа работы предоставляют дополнительный день отпуска за каждый отработанный год, но всего обычно не более чем пять дней. Крупные компании часто оплачивают проезд и для членов семьи работника, а также платят за наем жилья в течение первого месяца, но небольшие фирмы платят только за работника. Оплата жилья на протяжении всего контракта в Ирландии попадает в категорию «неприемлемых условий». Как правило, условия каждого контракта предполагают выплату премии. Премия (Bonus) выплачивается обычно единовременно в конце контракта, но не реже, чем раз в год, и в большинстве компаний составляет не более 15% от годового заработка. Причем чаще всего ее дают в размере 7–10% от годового заработка. Средние затраты на питание в месяц обойдутся от 80 до 100 евро, жилье 100–120 евро + коммунальные услуги (180–350 евро). Процедура проста и сводится к заполнению стандартного пакета бумаг. На руках надо иметь контракт, российский паспорт и иногда – письмо из отдела кадров фирмы и Work Permit. Счет в банке открывают бесплатно, и при открытии не нужно будет вносить какие-либо деньги. Главное, сразу сообщить номер счета и номер отделения банка (так называемый Bank Sort Code) в бухгалтерию вашей фирмы (Accounting/Finance Department). После открытия счета в банке вам выдадут пластиковую карточку (BankLink Card), с помощью которой можно получать деньги из сети банкоматов. Через пару месяцев можно попросить банк выдать специальную карточку (Laser card), которой можно расплачиваться в ирландских магазинах. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |