|
Ищу работу… Прилагаю фотографию10.02.2014
Не перестаю удивляться тому, что иные соискатели считают необходимым присылать нам, помимо резюме, еще и свою фотографию. Как это ни странно, на подобных фотографиях можно лицезреть джентльменов в плавках или дам в купальниках, позирующих на пляже или обнимающих дерево с призывной улыбкой на устах и негой во взоре. На некоторых фотографиях полуобнаженные мужчины демонстрируют свою могучую мускулатуру и принимают картинные позы, подобно участникам соревнований по боди-билдингу. Когда работодатель получает такие чудные снимки вместе с резюме, это вызывает только приступы истерического смеха. “Нет, вы только посмотрите на них! Они это серьезно? И на что они только рассчитывают?” – спрашиваем мы друг у друга. Уверяем вас: есть все основания полагать, что, просмеявшись полдня над незадачливыми простаками и их неловкими попытками понравиться работодателю, он отправит их резюме … в корзину для мусора. Даже если вы прислали замечательное резюме, но приложили к нему подобного рода фотографию, есть большая вероятность, что вашу кандидатуру не будут рассматривать всерьез. Подумайте, что вы отправляете резюме в ведущие отечественные и зарубежные компании, нацеленные на настоящих профессионалов, а не тех, кому, судя по демонстрируемым снимкам, больше подходит работа в цирке или ночном клубе. Если зрелый специалист ищет работу и хочет, чтобы его кандидатуру воспринимали серьезно, ему не следует отправлять в рекрутинговую компанию такие фото. Даже фотографии для документов присылать необязательно. Вместо этого соискателю лучше сосредоточиться на составлении профессионального резюме и сопроводительного письма. Он бы хотел получить от вас резюме и сопроводительное письмо, свидетельствующие о вашем умении излагать свои мысли и подавать себя в самом выгодном свете. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |