|
Искусство выйти сухим из воды24.03.2014
В международных новостях сообщают: высшее руководство компании (в которой он работает) обманывает своих клиентов, а также предоставляет ложные сведения акционерам, чтобы поднять цены на акции. Первые страницы всех газет пестрят омерзительными историями об украденных миллионах и пьяных вечеринках руководства. Позор, обрушившийся на фирму, не поддается описанию. Менеджеры разбегаются кто куда, как крысы с тонущего корабля, а обвинения продолжают сыпаться со всех сторон. В мгновение ока имя компании становится объектом насмешек во всем мире. Что же теперь будет с нашим менеджером среднего звена, хорошим человеком и специалистом, отлично справляющимся со своей работой – ведь это не его вина, что компания оказалась насквозь коррумпирована. Его личная профессиональная репутация, выстраиваемая на протяжении не одного года, рухнула в один день вместе с компанией, чье имя теперь стало синонимом коррупции и неэтичного поведения в бизнесе. Есть ли у человека шанс пережить все это и заново начать карьеру? Даже менее масштабное событие может легко зачернить чью-либо репутацию. Если человек покидает проворовавшуюся компанию, ему уже может быть сложно найти другую работу, так как репутация компании на рынке запятнана. Не так то легко скрыть прошлое, когда в вашем резюме значится такая компания. Но немного настойчивости и смелости, и вы вновь окажетесь на пути успеха. Один глубокоуважаемый международный юрист (уже несколько лет работающий в Москве), просивший не называть его имени, рассказал нам свою историю. За свою карьеру он работал в трех разных компаниях, но все они развалились. Его собственный отец сплетничал на вечеринках о неудачной карьере своего сына – причем все было представлено так, как будто сын сам во всем виноват. Если родной отец был такого мнения, то можно представить, что скажут другие люди и что подумает потенциальный работодатель, увидев резюме. Провал компании – это, во-первых, сильнейшее эмоциональное переживание для сотрудников. И это первое с чем вам предстоит разобраться, когда руководство компании начнет улетать в теплые края, забирая с собой все ваши карьерные планы. Прежде чем начинать строить что-либо заново, вам нужно справиться с психологическим стрессом. Убедитесь, что дела фирмы шли плохо отнюдь не по вашей вине. С учетом вашей роли и возложенных на вас обязанностей, вы вели себя этично и выкладывались на работе по максимуму. Вы должны найти ту причину, которая поможет вам вновь обрести уверенность, потому что если вы не поверите в себя сами, вы не сможете убедить никого другого. Не бойтесь поднимать эту тему сами, научитесь рассказывать о компании и той роли, которую вы в ней играли. Чем спокойнее вы научитесь воспринимать эту ситуацию и открыто говорить о ней, тем легче вам будет все спокойно объяснить другому человеку. Все понимают, что в компании бывают любые ситуации, а причины, приведшие к банкротству, скорее всего, возникли задолго до того, как кто-то из нынешних сотрудников начал там работать. Если вам нужна профессиональная консультация, чтобы разобраться в том, что произошло, и осознать свою непричастность, найдите того, кто сможет вам в этом помочь. Если же вы действительно замешаны в нечистоплотных делишках компании, или в сложившейся ситуации сыграли не последнюю роль, тогда совсем другое дело. На вас лежит вина, а вы решили скрыть правду? – что ж, ваше право. Если же вы извлекли для себя урок и хотите исправиться, вам пора обратиться вглубь себя для осознания причин и поиска ответов. Решите, как бы вы поступили в следующий раз, окажись вы в такой же ситуации, что бы вы сделали, если бы вам дали второй шанс. Продумайте стратегию и тактику ваших действий в будущем. Если вы действительно замешаны в решениях, плохо сказавшихся на деятельности компании, приготовьтесь, что вам, возможно, придется обсуждать эти вопросы при собеседовании на новую работу. В таком случае честность – лучшая политика. У вас есть тот опыт, который востребован, те знания и навыки, благодаря которым вы можете сделать свой вклад в успех выбранной компаний. Проанализируйте, какими талантами вы обладаете, и будьте готовы их продавать. Вы обрели эмоциональную устойчивость и теперь готовы смело выйти в мир, отправиться на поиски работы. Теперь вы должны быть готовы продать себя, сумев подчеркнуть успехи и объективно оценить неудачи своего карьерного прошлого. Ничто так не впечатляет, как умело поведанная история о достигнутом триумфе, несмотря на все тяготы и невзгоды. Может, сама компания и оказалась коррумпированной, но ваши личные успехи и достижения на высоте. К тому же, у вас стабильная карьера, ведь испортившая свою репутацию компания – не единственное место, где вы работали. Сделайте акцент на ваших успехах на всех местах работы: начните с первой работы, расскажите о неуспешной компании, расскажите о том, что испытываете сейчас и какие у вас планы на будущее. Кратко опишите свою роль в компании и переводите беседу на более позитивные темы. Рекрутинговые компании имеют большой опыт в подготовке кандидатов к собеседованиям; они помогут вам правильно составить резюме и сопроводительное письмо, научат, как вести себя на интервью, чтобы проявить свои достоинства. Пришло время рассылать резюме. Ориентируйтесь на компании, где ваш опыт с наибольшей вероятностью пригодится. Во многих компаниях понимают, что превратности судьбы укрепляют морально и учат более этичному поведению. Лучшие компании – это те, которые будут судить о вас исходя из ваших талантов и качества работы, а также от того, что вы можете предложить. Найдите компанию, которая примет вас несмотря ни на что, таким, какой вы есть. Наладьте контакт с теми, кто знает ваши истинные качества, кто сотрудничал с вами до того, как репутация компании была испорчена За время работы в предыдущей компании, а также в ходе всей карьеры вы много сотрудничали и общались с разными людьми на рынке. Обратитесь к этим людям за помощью. Они знают ваши профессиональные качества и видели, как вы работаете. Скорее всего, они не откажутся вам помочь и сообщат, если узнают об открытых вакансиях. Может, они и не работали непосредственно в вашей компании, но они пересекались с вами по работе и могут оценить ваш профессионализм. Это особенно полезно, если ваш предыдущий работодатель, который должен был бы дать вам рекомендации, запятнал свою собственную. Нашумевшая история может сыграть вам на руку Главное – написать отличное резюме, сделать упор на своих достижениях до и во время работы в компании-неудачнице, говоря о ней также, как рассказали бы о любой прошлой работе. Возможно, работодателей заинтересует, что вы работали именно в этой нашумевшей компании, и они захотят пригласить вас на интервью, предоставляя вам возможность рассказать о себе лично. Если дурная слава летит впереди вас, это значит, что вы должны быть готовы спокойно и тактично отвечать на любые каверзные вопросы, упоминая о прошлом опыте без злобы и раздражения. На интервью старайтесь мягко обойти вопросы, касающиеся неудачных и плохих решений компании Ваша защита не должна звучать как попытка оправдаться – иначе это наведет на вас большие подозрения, чем вы того заслуживаете. Если вы будет все время повторять, что ничего не знаете, интервьюер может подумать, что вы либо слепы, либо глупы, либо и то и другое. Если всему миру очевидно, что компания скатилась вниз, не притворяйтесь, что вы этого не видели. Расскажите, что произошло на самом деле, делая упор на позитивных моментах той роли, которую сыграли вы, и на то, как вы пытались выровнять или исправить ситуацию. Если вы не замешаны в нечистоплотных делишках, а наоборот пытались спасти компанию, не стесняйтесь об этом говорить. Ваши партнеры на рынке вновь должны обрести доверие к вам, поэтому, чем быстрее вы начнете выстраивать свою репутацию, тем лучше. Естественно, грязь компании не так легко с себя смыть. Что ж, видимо пришло время для нового этапа в вашей жизни. Создавайте свою репутацию заново, налаживайте новые контакты, стройте дом успеха на фундаменте ваших талантов и навыков. Отличный способ зарядиться новой энергией и со свежими силами броситься к вершинам карьеры – немного поучиться. Подумайте о получении дополнительного образования или степени в вашей сфере. Это не только даст вам дополнительные знания и навыки, это поможет вам наладить новые контакты с людьми, занимающимися на рынке тем же, чем и вы. Обязательно выберите программу, которая сведет вас с единомышленниками. Высококачественные программы MBA, к примеру, разработаны с тем, чтобы ее участники имели возможность налаживать контакты с важными людьми на рынке. Все, с кем вы начнете общаться после подпортившей вашу карьеру работы, не будут знать вашего прошлого и смогут подтвердить ваши профессионализм и честность. Подумайте также о возможной смене карьерного курса. Может, вы уже достаточно потрудились в роли менеджера по рекламным площадям, но вам нравилось в вашей работе то, что она дает возможность налаживать контакты и выстраивать доверие. Остановитесь и подумайте, в каких еще сферах нужен этот навык. После того, как вам придут в голову альтернативные занятия, поищите качественные образовательные программы, которые помогут вам лучше познакомиться с выбранным направлением. И если у вас уже богатый опыт, вы можете начинать искать работу в новой сфере. Многие, кто пережил падение своих компаний, находят свою нишу в том, что пишут о своем опыте книги и консультируют других, как избежать провала. Умение выжить и преуспеть дало вам весьма ценные жизненные уроки, которые вы можете передать другим. Цените этот опыт. И пусть ваши энтузиазм и устремления подскажут вам путь. Банальный афоризм, но это действительно так: вы всегда должны стараться обратить любую неудачу в жизни в свое преимущество. Всем нам известны истории о людях, которые тяжело переживали потерю работы, изо всех сил старались найти новую и, наконец, преуспевали в этом. Любой из них теперь готов поклясться, что стал более опытным, повысил свой профессионализм, совершенствовал человеческие качества. То, что сейчас кажется ужасным, может оказаться лучшим, что с вами произошло. Не теряйте веру в себя, и у вас все получится. Источник www.thewell.ru. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |