|
|
|
 |
 |
|
Исследование: украинским студентам очень сложно найти работу31.07.2013
В этом году украинским студентам очень сложно найти работу, свидетельствуют результаты исследования международного кадрового портала HeadHunter. Так, отмечают эксперты, в докризисном 2008 году на одно рабочее место для студента (не зависимо от позиции и профессиональной области) претендовало 3 соискателя, а уже осенью 2010 года конкурс увеличился до 12.5 человек на одно место. Притом, говорят они, средняя запрашиваемая студентами зарплата осталась на уровне 2008 года и составила 2 500 гривен. “Среднее предложение работодателей по заработным платам для студентов увеличилось. Два года назад оно составляло 2 200 гривен, а осенью 2010 – 2 775″, – говорится в сообщении портала. Также эксперты добавляют, что в 2008 году наибольшим спросом студенты соискатели пользовались у работодателей из таких профессиональных областей: спортивные клубы и фитнес (68% вакансий для соискателей без опыта работы), административный персонал (33%), медицина и фармацевтика (30%), информационные технологии (23%), наука и образование (22%). По данным hh.ua, осенью 2010 года рейтинг лояльных к студентам работодателей выглядит так: страхование (30% вакансий для соискателей без опыта работы), рабочий персонал (29%), административный персонал (22%), строительство и недвижимость (22%), домашний персонал (20%). За два года лишь профессиональная область Административный персонал сохранила свою лояльность к соискателям без опыта работы, констатируют авторы исследования. В 2010 году 3% работодателей из всех профессиональных областей предлагает гибкий график работы, 1% – удаленную работу, в то время как 3% работодателей ищут сотрудников с типами занятости частичная и проектная, говорят эксперты, и констатируют, что лишь 0,2% работодателей ведут поиск стажеров. Вместе с тем, отмечает HeadHunter, в 2010 году больше всего студентов находится в таких профессиональных областях: банки и инвестиции (14% резюме “без опыта работы” от общего количества в профессиональной области), маркетинг и реклама (11%), административный персонал (10%), продажи (9%), управление персоналом (8%), информационные технологии (8%), туризм, отели и рестораны (6%). Напомним, что, согласно докладу Международной организации труда, безработица среди молодежи в мире достигла самого высокого уровня за все время сбора данных, и в 2010 году, как ожидается, она еще более возрастет.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.