Истории успеха: Как начать бизнес без ничего

22.08.2013

Истории успеха: Как начать бизнес без ничего бизнес

Для только что основанных компаний важны в первую очередь клиенты и деньги: либо вы получите и то и другое — и быстро, либо провалитесь. Закалка, дерзость и решительность нужны в этом случае больше всего.

Однако многие предприниматели раскрутили свой бизнес и без денег, и без клиентов — используя хитроумные способы.
Чтобы производство дорогостоящего медицинского оборудования стало прибыльным, в него нужно инвестировать миллионы долларов.

Гарри Хабелэнд в создание своей компании Genicon (специализирующейся на производстве инструментов для лапароскопии) вложил всего $1 тыс. Основной проблемой начинающего предпринимателя был, разумеется, поиск источников финансирования.

Он решил: почему бы, вместо того чтобы конкурировать с корпорациями-мультимиллиардерами, не предложить им своего рода партнерство — то есть предоставить часть собственности в своем новом предприятии? И получить таким образом стартовый капитал, оградив компанию от посягательств конкурентов-гигантов.

Вычислив домашние адреса владельцев 50 компаний — потенциальных инвесторов (от производителей медоборудования до специалистов по стерилизации), Хабелэнд через FedEx отправил каждому письмо с бизнес-планом (на что ушло $500). Целых $150 он заплатил за разработку в программе CAD дизайна лапароскопических инструментов студенту (сегодня этот 24-летний парень руководит научными исследованиями и опытно-конструкторской работой компании).

На письма откликнулось 20 человек, 14 согласились на встречу. В итоге Хабелэнд предоставил около 15% акций Genicon пяти поставщикам медоборудования, вложившим в компанию более миллиона долларов.

Он также выторговал скидки и отсрочку оплаты в обмен на эксклюзивные права продажи своего оборудования для этих инвесторов на 18 месяцев.
Камерону Вэру, создателю InfoSphere Inc., оказывающей консультационные услуги в сфере электронной торговли, пришлось купить своего первого клиента.

Как это было? Вэр работал в фирме, которая занималась установкой ERP-систем. Начав собственный бизнес, он подумал, что неплохо было бы продолжить сотрудничество с одним из своих прежних клиентов, на которого было потрачено много времени.

Однако с юридической точки зрения Вэру было трудно (чтобы не сказать рискованно) даже обратиться к руководству компании с таким предложением из-за подписанного с ней соглашения о неконкуренции. Его экс-начальник мог расценить это как попытку переманить клиента.

Но бизнесмен не отступился. «Я пошел к своему бывшему боссу и спросил, сколько бы он взял с меня за своего клиента», — вспоминает Вэр. К счастью, руководитель не связывал свое будущее с данным предприятием.

Цена составила $10 тыс., но обеспечила Вэру не покупку клиента, а только легальное право обратиться к нему. «Это было безумием. Хотя и вся моя затея была немного безумной», — признается Вэр. Риск оправдал себя.

В первый же год InfoSphere Inc. заработала $672 тыс., а в прошлом году доходы этой компании достигли $7,9 млн.
По материалам management.web-standart.net

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"