|
|
|
 |
 |
|
Из Чехии вышлют заробитчан29.10.2013
Чешские власти хотят избавиться от “ненадежных” заезжих рабочих, в том числе и украинских. В Чехии к марту собираются уволить из-за кризиса около 12 тысяч иностранных рабочих. Причем, каждому сокращенному правительство купит билет на самолет домой и еще 500 евро в придачу, если человек добровольно согласится уехать восвояси. Помимо этого, чехи собираются выдавать меньше долгосрочных виз иностранцам. В Чехии легально работает 150 тысяч украинцев. Чехи боятся, что безработные иностранцы начнут грабить, станут нелегалами и попытаются проникнуть в другие страны Европы. Возвращение домой заробитчан обойдется чешской казне в сумму около двух миллионов евро. Впрочем, очередь у чешского консульства во Львове меньше не стала (а именно здесь выдают больше всего виз заробитчанам – жителям Западной Украины), претенденты на визу днюют и ночуют под его стенами. Украинские остарбайтеры в Чехии проблем пока не чувствуют. “Наши в основном работают на стройках, больше возможностей трудоустроиться у мужчин среднего возраста. Заработок у чернорабочего около 600 евро, на строительстве платят 1000 евро”, – рассказал Петр Сыпняк, уехавший в Чехию на работы четыре года назад из Стебныка на Львовщине. Мужчина говорит, что его шеф успокоил, сказал, что увольнений не планирует. Петр и его друг Игорь Малый уже два года как работают легально в Праге. Рассказывают, что на жизнь не жалуются: хватает и на пропитание, и на съемный угол на троих, и на денежные переводы семье на родину. “Чехи как не хотели работать за те деньги, что платят нам, так и не хотят. Они требуют, несмотря на кризис, зарплату от 1200 евро. Черную работу не думают выполнять, как и раньше. Так что нам бояться пока нечего. Уволят отсюда – найдем другую работу”, – парни не желают возвращаться в Украину ни под каким соусом. Подруга и землячка ребят Надежда Лобода работает няней, получает 500 евро. Женщина тоже говорит, что не видит поводов опасаться за место.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.