|
Из-за кризиса бюджетников оставили без премий и загранкомандировок31.10.2013Кабмин опубликовал принятое еще 26 ноября постановление о мерах экономии, которые будут приняты в бюджетном секторе в декабре 2008-го и в 2009 году. Постановление касается как госслужащих, так и всех организаций, которые финансируются из государственного и местных бюджетов – больниц, школ и т.д. Самый существенный пункт – фактическая отмена премий. “Расходы, связанные со стимулированием работников любой бюджетной организации”, теперь возможны лишь после того, как будут выплачены все зарплаты и стипендии, а также оплачены все счета за коммунальные услуги и энергоносители. Учитывая тот факт, что денег на “коммуналку” бюджетным структурам не хватало и до этого, вероятность того, что что-то попадет в статью “премии”, нулевая. А ведь премия нередко составляла до 100% от оклада. Всех бюджетников касается и пункт постановления, запрещающий загранкомандировки за госсчет. Исключение оставлено только для президента, премьера, спикера Верховной Рады и делегаций, которые назначаются президентом или Кабмином. Наконец, все бюджетные структуры коснется запрет на покупку компьютеров, кроме замены тех, которые восстановлению не подлежат. Кроме того, затраты на повышение квалификации работников срезаны на 30%. Остальные пункты бьют выборочно. Больше всего досталось госслужащим: общая статья расходов на содержание органов управления уменьшается в 2009-м на 20% по сравнению с нынешним годом (то есть, скорее всего, грядут сокращения). С 1 декабря запрещается заполнять вакансии, кроме случаев, когда речь идет о руководителях подразделений и их замах. А тем, кто уже работает на госслужбе, не будут платить не только обычные премии, но и “за выслугу лет”. Другим структурам повезло чуть больше. МВД, МЧС, СБУ и остальные подобные службы сокращать не будут, но новых работников можно будет брать только в том случае, если кто-то уволился. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |