Из-за кризиса заробитчане не торопятся домой

28.06.2013

Из-за кризиса заробитчане не торопятся домой кризис

Общее количество трудовых мигрантов в мире с момента начала кризиса остается большим, т.к. лишь небольшое количество из них вернулось на родину. Об этом сообщил на пресс-конференции, прошедшей в преддверии Международного Дня Мигранта Национальный координатор Международной организацией труда (МОТ) в Украине Василий Кострица.

Кризис не привел к массовому оттоку трудовых мигрантов на родину, как это прогнозировалось в самом начале. Причин тут несколько. С одной стороны, трудовые мигранты были поражены кризисом как и экономики стран, в которых они работали.

С другой стороны, этих работников, во многих случаях, ничего лучшего дома не ожидало. Поэтому прогнозы о возвращении мигрантов, и, в частности, по Украинским “заробитчанам”, что вернется около 2-3 млн. мигрантов и это ударит по украинскому рынку труда, не оправдались”, – отметил В.Кострица.

Одной из основных причин невозвращения представитель МОТ назвал диверсификацию структуры занятости мигрантов в различных странах по секторам экономики. Возможность перейти на работу в другие отрасли дала мигрантам возможность не торопиться с возвращением на родину.

В представленном на пресс-конференции отчете Международной Организации Миграции (МОМ) “Мировая миграция в 2010 году. Будущее миграции: развитие действенности ради изменений” отмечается, что тенденция невозвращения на родину отмечается, даже не смотря на то, что ряд стран ввели новые мероприятия поощрения мигрантов к возвращению.

Политика добровольного возвращения, которая применяется в Японии, Испании и Чехии действует с переменным успехом. Низкий процент возвращений, по мнению экспертов МОМ, также обусловлен тем, что, к примеру, уровень безработицы и бедности дома может быть для мигранта худшим, чем в стране пребывания.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"