|
Из-за кризиса заробитчане не торопятся домой28.06.2013
Общее количество трудовых мигрантов в мире с момента начала кризиса остается большим, т.к. лишь небольшое количество из них вернулось на родину. Об этом сообщил на пресс-конференции, прошедшей в преддверии Международного Дня Мигранта Национальный координатор Международной организацией труда (МОТ) в Украине Василий Кострица. Кризис не привел к массовому оттоку трудовых мигрантов на родину, как это прогнозировалось в самом начале. Причин тут несколько. С одной стороны, трудовые мигранты были поражены кризисом как и экономики стран, в которых они работали. С другой стороны, этих работников, во многих случаях, ничего лучшего дома не ожидало. Поэтому прогнозы о возвращении мигрантов, и, в частности, по Украинским “заробитчанам”, что вернется около 2-3 млн. мигрантов и это ударит по украинскому рынку труда, не оправдались”, – отметил В.Кострица. Одной из основных причин невозвращения представитель МОТ назвал диверсификацию структуры занятости мигрантов в различных странах по секторам экономики. Возможность перейти на работу в другие отрасли дала мигрантам возможность не торопиться с возвращением на родину. В представленном на пресс-конференции отчете Международной Организации Миграции (МОМ) “Мировая миграция в 2010 году. Будущее миграции: развитие действенности ради изменений” отмечается, что тенденция невозвращения на родину отмечается, даже не смотря на то, что ряд стран ввели новые мероприятия поощрения мигрантов к возвращению. Политика добровольного возвращения, которая применяется в Японии, Испании и Чехии действует с переменным успехом. Низкий процент возвращений, по мнению экспертов МОМ, также обусловлен тем, что, к примеру, уровень безработицы и бедности дома может быть для мигранта худшим, чем в стране пребывания. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |