Избежим безработицы, объединив усилия

13.05.2013

Сокращения штатов и снижение заработков – этих последствий кризиса в экономике украинцы боятся не зря. В памяти многих еще свежи первые годы независимой Украины.

Многомесячные задолженности по зарплате, упадок производства, гиперинфляция и наростающая безработица – все это надолго сделало страну одним из аутсайдеров в мировом рейтинге уровня жизни. Сегодня экономическая ситуация не столь удручающая, считает Владимир Галицкий, глава Государственной службы занятости (ГСЗ).

Последние годы характеризовались подъемом экономики. И за это время наши предприятия успели довольно прочно встать на ноги, пройдя акционирование, переоснастив материально-техническую базу, запустив новые производственные мощности и протоптав дорожку на мировые рынки.

Все это дает основания оптимистически оценивать и перспективы рынка труда.
На этот раз снижение темпов производства и высвобождение рабочей силы, по мнению эксперта, как в 1990-е годы, не будет. Уволенных же не оставят без поддержки в сложной ситуации: им готовы предоставить весь пакет социальных услуг.

Особую ставку в ГСЗ делают на профессиональную переподготовку безработных. Ведь несмотря на промышленный спад руководители украинских предприятий по-прежнему заявляют о дефиците кадров. И в первую очередь речь идет о рабочих специальностях.

Со своей стороны, служба занятости готова активизировать профориентационный фронт.
По словам В. Галицкого, сейчас представителям всех социальных институтов следует объединить усилия, чтобы выйти из кризиса с наименьшими потерями.

ГСЗ предлагает работодателям, профсоюзным лидерам, представителям системы профобразования, экспертам и должностным лицам встретиться за “круглым столом”. Результатом социального диалога должен стать совместный план действий, нацеленный на минимизацию кризисных явлений на рынке труда.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"