|
Я – начальник, ты – жертва07.06.2013Жертва – легкая добыча не только для начальника-самодура, но и просто для руководителя в дурном настроении. На лице у жертвы словно написано: “Все меня обижают! Я такая беззащитная!” Не можешь постоять за себя на рабочем месте? На, получай! Методы обороны Коллеги тоже не слепые и видят твою вечно обиженную мину. Ты же и от них неприятностей ожидаешь, вот и результат – жертва всегда одинока. Бежать с поля боя? Увы, нет никакой гарантии, что на новом месте работы ты не столкнешься с кем-нибудь похуже, чем нынешний босс. Поэтому попробуй не отвечать шефу-хулигану привычным для него образом, тогда он не получит того, ради чего тебя терроризирует, и отстанет. Он говорит: “Никогда таких глупильд не видел!” – и ждет от тебя обиды и слез. А ты ему в ответ очень спокойно: “А не отдохнуть ли вам недельку-другую на Багамах?” Он в недоумении, не иначе ты с ума сошла. Пауза и воцарившееся в его кабинете молчание – уже плюс тебе. Отдыхай в тишине. Не замечай в упор и здоровайся сквозь зубы. Очень скоро количество выкриков и придирок в твой адрес резко сократится – неинтересно станет. Мужчины предпочитают убивать сарказмом, оскорблять и устраивать разносы при свидетелях, при всем честном народе. Это унизительно, но зато редко происходит. Настоящий мужик быстро поймет, что слабого бить нехорошо. Женщина-хулиган способна донимать мелочными и больно бьющими в цель придирками долгие годы! Она злопамятна и коварна, для нее нет запрещенных приемов, ей ничего не стоит издеваться над чересчур полной сотрудницей или критиковать мать-одиночку за рождение ребенка вне брака. И даже если ее переведут в другой отдел, она будет навещать старое место работы, чтобы вызвериться на привычной для нее жертве. Коллеги сохраняют олимпийское спокойствие, ведь пока начальница резвится в твой адрес, они в безопасности. В кулуарах они тебя искренне пожалеют, но рисковать своим положением ради тебя никто не будет. В конфликте ты можешь рассчитывать только на себя. Что же делать? Хамству – бой! Хулиган, даже если он в юбке, понимает только язык силы. Неожиданно, на ровном месте устрой скандал, с воплями, слезами и обмороком, до вызова “Скорой”. Обязательно при всем коллективе, лучше всего на общем собрании. В другой раз тронуть тебя начальница просто побоится. Вариант для карьеристок: выключи хулиганку из игры. Решай все вопросы с вышестоящим начальством. Иногда перескочить через голову непосредственного руководителя очень полезно. Откроешь глаза на самодуру и заработаешь баллы на случай вакансии повыше твоей. При этом рассказывай сотрудникам, как ты уважаешь строгое, но справедливое начальство, чтобы создать благоприятный микроклимат для следующего шага: поговори тет-а-тет с шефиней-хулиганкой, выясни, что является причиной ее раздражения, и даже извинись за настоящие и мнимые грехи. Она проглотит лесть и пропустит удар сверху. А тебе терять нечего – она тебе и так уже враг, а на войне все средства хороши! Только когда сядешь в ее кресло, не ищи себе собственных жертв, девочек и мальчиков для эмоционального битья. Это чревато! |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |