Я требую к себе уважения!

30.08.2013

Уважение – одна из тех основ, которую не могут сместить ни веяния моды, ни смена стиля жизни, ни изменения в личной жизни. Уважение – это тот воздух, который нужен любому человеку. Потому что каждому из нас необходимо ощущать себя личностью.

А попробуй-ка ощущать себя таковой, когда с одной стороны на тебя кричат, с другой – тобой помыкают, с третьей – тебя унижают.
Совсем другое дело, когда к тебе робко подходит кто-нибудь молоденький и неопытный и, заискивающе заглядывая в глаза, просит подсказать-посоветовать.

И все потому, что ты пользуешься авторитетом у своих сослуживцев, отправивших неопытного коллегу за советом именно к тебе. И даже если тебе не свойственно зазнаваться, ты все-таки нет-нет, да и подумаешь: «А ведь они абсолютно правы!»

Невозможно подвергнуть сомнению тот факт, что люди – существа зависимые. Мы зависим от чужого мнения и, даже отвергая его, зачастую представляем, что о нас подумают люди в тот или иной момент.

Мнение общества во многом определяет наше поведение, но не стоит забывать, что общество сродни слоеному пирогу: оно настолько разнородно, что становится невозможным а) нравиться всем одновременно, б) уважать абсолютно всех, в) пользоваться уважением представителей всех «слоев».
Нам нужны «единомышленники», как растениям необходим свет.

И именно их уважения мы упорно ищем. Очень часто мы говорим, что для нас авторитетов нет, что времена поклонения идолу давно прошли, а остатки мы наблюдаем в подростковых увлечениях звездами кино и эстрады.

В общем-то, это верно, ведь самоуважение – это необходимая составная часть имиджа современного делового человека.
Но только не стоит забывать об одной детали: идол и авторитет – это не одно и то же.

Авторитет нарабатывается делами, и если человек не уважает других людей за их достоинства, то нет смысла говорить и о самоуважении. Во всяком случае, о здоровом самоуважении. А бывает и нездоровое.

Проще говоря, завышенная самооценка: «Я гений (вот только непризнанный), а вы все – ничтожества».
Есть еще один вариант нездорового самоуважения, а точнее, его противоположность – самоуничижение.

И речь идет не о том, что ты бьешься головой о стену с воплями: «Какая я балда!» Нет, все гораздо проще и в то же время сложнее.
Ты и сама знаешь, что можешь многое, что умна, у тебя есть свое мнение. Вот только оно спрятано где-то глубоко-глубоко, так, что не докопаться.

И чужие мысли кажутся умнее, слова – остроумнее, поступки – правильнее. И это вовсе не означает, что ты забитое существо. Нет, человек, для которого мнение других людей – все равно что свод неписаных законов, может быть вполне решительным и целенаправленным.

Вот только предпочитает, чтобы решения за него принимали, а цели для него определяли другие.
В общем-то, добиться уважения единицам с такими вариациями самоуважения достаточно сложно.

И если людям, чересчур зависимым от чужого мнения, немного проще – их уважают за реальные дела, неважно, кто их на эти дела подтолкнул, то павлинам с вечно распушенными хвостами достаточно сложно.
Люди такого типа похожи на позолоченную бутылочку, которую интересно покрутить в руках – такая она замысловатая и с претензией, а открываешь ее, заглядываешь внутрь – пусто.

Разочарование. В итоге бутылочка пылится в углу, где с нее постепенно слазит позолота. Так и люди, требующие уважения к самому факту своего существования, получают в итоге лишь презрение.

А выход из положения только один – ломать себя, переделывать, лепить заново. И знать, что все мы люди, которых есть за что уважать. Себя – в первую очередь, но и не забывать про окружающих.

Вообще, авторитет – штука сложная. Его не купишь в магазине, да и любимых друзей не схватишь за руки и не крикнешь им: «Уважайте меня!» Самое смешное, что чем больше ты стараешься заработать чье-нибудь уважение, тем меньший успех имеют твои попытки.
И все равно мы стараемся.

Почему? Да потому, что авторитет – это наиболее объективная штука. Это любить и ненавидеть можно просто так. Уважают же всегда за что-то. И если есть за что, то даже человек, почему-то ненавидящий тебя, будет тебя тайно (а может, и явно) уважать.

А еще уважение сродни популярности, потому что все тебя знают и в курсе твоих заслуг. Пусть оно менее пышное, чем просто популярность, зато более долговечное. Потому как когда о человеке говорят только потому, что все говорят, то о нем так же быстро и забывают.

Уважение чем-то похоже на камень: оно крепкое, надежное. Может, поэтому люди, говорящие с чувством, с толком, с расстановкой, источающие внутреннее спокойствие, рассудительные, уверенные в себе, с размеренным темпом речи и логичными суждениями уже располагают к себе и вызывают уважение?

В конце концов, внешний вид умного человека предполагает «умное содержание». Прыгать, кричать, топать ножками и плакать: «Ну почему меня никто не слушает?» – абсолютно бесполезно.

На тебя будут смотреть, как на капризного ребенка, и неважно, сколько тебе лет – двадцать или шестьдесят.
Давай попробуем определить, чем зарабатывается уважение. Как правило, уважают за:
- обладание качествами, обозначаемыми как «положительные»;

Может, это и банально, но к добрым, отзывчивым, честным, смелым и щедрым людям тянутся. С ними приятно общаться, на них можно положиться. А за проявление этих качеств в реальной жизни как раз и уважают.

Наверное, потому, что в чистом виде, без полутонов, эти качества проявляются лишь у немногих людей. И это действительно достойно уважения.
- профессиональные достижения;

Когда человек многого добивается в жизни (причем честным путем), когда он умен, сметлив и трудолюбив, это не может не вызывать уважения. Просто не может. Даже при абсолютной антипатии к человеку как профессионала в своем деле его уважать будут 100%.

- обладание качествами, идеальными для каждого отдельного человека;
Возвращаемся к разговору о слоеном пироге. Один человек очень прямолинеен, того же он требует от других.

И люди, не боящиеся высказать свое мнение прямо и открыто, вызывают у него уважение. Другой человек «уж» по натуре, уважает таких же хитрецов, как и он сам, а прямолинейных людей считает простаками и дурачками. У каждого свои ценности, у каждого свое мерило уважения.

- обладание качествами, отсутствующими у человека «уважающего».
Знаешь, как бывает: работают вместе два человека. Один – фантазер, генератор идей, которому очень сложно загнать себя в жесткие рамки сроков.

Другой – рациональный реалист, который составляет идеальные планы и расчеты. И они могут безмерно уважать друг друга как раз за обладание качеством, которого нет у самого. Ну кто сказал, что быть фантазером лучше, чем рационалистом? И наоборот?

И, тем не менее, партнер может казаться гораздо талантливее себя самого.
«Уважение» – это слово, вызывающее положительные ассоциации. Но грустно, что вслед за ним зачастую идут такие слова, как «зависть» и «ревность». И, в общем-то, это неминуемо.

Да, твои заслуги признают, тебя уважают, но… тебе завидуют. Может, менее одаренные, более тщеславные, испорченные люди. Но сам факт наличия зависти по отношению к тебе, конечно, не может радовать.
Что тут можно изменить?

Свести до минимума общение с завистником, быть всегда(!) дружелюбным человеком и не «тыкать» в лицо собственными достижениями. Это единственные жертвы, на которые стоит идти ради тушения пожара зависти. Если они не действуют, то что поделаешь?

Придется завистнику жить в пепле собственного порочного чувства. Идти на более глобальные жертвы, как то: пытаться подружиться с завистником, принижать собственные достоинства, а то и вовсе пытаться от них избавиться – глупо и разрушительно для себя самого.

Грустно, когда с завистью и ревностью ты сталкиваешься в собственном доме. Обычная ситуация, когда муж, привыкший быть главой семьи, вдруг понимает, что жена добилась большего, чем он, что ее уважают больше, чем его.

И очень плохо, если муж вместо того, чтобы порадоваться за супругу, начинает вредничать, как малое дитя. И бедной супруге приходится нянчиться с мужем, как с этим самым малым дитем, чтобы показать ему, что и он тоже достоин уважения.

И что в доме хозяин, причем уважаемый хозяин, – он. И тогда, возможно, муж выходит из стадии леденцов и сюсюканий и начинает, наконец, гордиться женой, что ему и следовало сделать с самого начала.

Вообще, уважать любимого/любимую – необходимый элемент счастливых взаимоотношений, идущий вслед за любовью. И если один из влюбленных позволяет себе проявлять неуважение по отношению к половине, ей, этой обиженной половине, стоит серьезно задуматься, а стоит ли овчинка выделки?

Уважение, конечно, нужно заслуживать, но от любимых требовать уважения – это право каждого из нас.
Зарабатывать уважение – это целое искусство, особенность которого в том, что познать его до конца невозможно. А главные принципы этого искусства – оставаться в ладу с самим собой, не отступать от своих принципов и быть приятным человеком
www.myjane.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"