|
Японцы работают в ущерб своему здоровью, а часто и жизни26.03.2014
Об этом свидетельствуют обнародованные в Токио данные опроса, проведенного Профсоюзом чиновников района Касумигасэки, где сконцентрировано большинство административных учреждений Японии. В среднем служащие госведомств Японии превышают положенные 192 рабочих часа в месяц на 39 часов. Однако в так называемой зоне риска находятся те, кто остается в офисах сверх нормы более 80 часов в месяц, а их, если верить цифрам, более 9 %. Самые большие труженики – служащие министерства здравоохранения и труда. В ряде его отделов, по результатам опроса, люди задерживаются на рабочих местах от 79 до 92 часов ежемесячно. Вслед за японским Минздравом в списке “жертв ответственности” стоит министерство экономики и промышленности – 51 час. Большинство респондентов назвали в качестве основной причины переработок “большой объем возложенных обязанностей”. Колоссальные нагрузки не могли не сказаться на самочувствии сотрудников японских госведомств. Опрос выявил, что у двух из каждых пяти чиновников есть проблемы со здоровьем. Исследование профсоюза проводилось в марте этого года и охватило 4600 служащих из Касумигасэки, т.е. около одной десятой от их общей численности. Впрочем, как свидетельствуют результаты расследований таких случаев, зачастую сотрудники и без распоряжения руководства или явной необходимости, по собственному желанию больше времени проводили на работе. Картина складывается шокирующая. Однако не стоит вновь подпитывать далекий от правды стереотип о японцах как о чрезвычайно трудолюбивом народе. Они такие же, как и все – любят отдохнуть и при возможности избежать лишних служебных хлопот. По наблюдениям корр. ИТАР-ТАСС, нередки случаи, когда чиновники просто остаются в офисах для того, чтобы лишний раз заработать поощрение начальства за рвение. А пока тебя не заметили, можно разложить пасьянс на компьютере или почитать любимые в Японии комиксы. К тому же имеет место парадокс японского сознания – что-то схожее с проявлением “чувства стыда”, когда негоже уходить с работы раньше других. Вот и сидят сотрудники, пересиживая друг друга. Как при таком графике работы можно вести полноценную семейную жизнь не понятно. Видимо и по этой причине, рождаемость в Японии продолжает падать, уже переведя страну Восходящего солнца в разряд государств, где происходит естественная убыль населения |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |