Сегодняшнее обсуждение проекта Трудового кодекса (ТК) – только риторика. Такое мнение сегодня во время пресс-конференции высказала заведующая отделом экспертиз юридического департамента Федерации профсоюзов Украины Валентина Позинич.

По ее словам, сейчас заговорили о том, о чем не упоминали во время разработки проекта.

“Это обсуждение – только риторика… В профессиональной среде сейчас ведут разговоры о том, о чем не упоминали во время разработки. И во всем обвиняют разработчиков… Почему обвиняют разработчиков?

Не бывает идеального законопроекта… Его можно оговорить, внести предложения, но официально, а не на пресс-конференциях. Вносите предложения, но официально. И сейчас говорят только о недостатках, о преимуществах никто не упоминает, хотя они есть.

Например, увеличение отпуска для шахтеров”, – пояснила эксперт.

В завершении она добавила, что вносить предложения можно и нужно, но это должно происходить по правилам. “А сейчас – это просто перекручивание фактов и неконструктивная дискуссия”, – подчеркнула В. Позинич.

Похожие вакансии

Трудовой кодекс: за ночную смену будут платить больше
За сверхурочную работу будут платить втрое больше, а в случае сокращения дадут три месячных оклада. Эти нормы заложены в проекте Трудового кодекса. Выходное пособие будет зависеть от стажа работы. Выходное пособие будет зависеть от стажа работы. Его размер может достичь трех месячных зарплат, а не одной, как сейчас. Также помощь…
Трудовой кодекс: Условия труда
?Андрей Довганюк, руководитель отдела трудового права международной юридической юрфирмы В проекте Трудового Кодекса вопросу регулирования условий труда выделена отдельная книга, которая состоит из девяти глав. Это свидетельствует об усовершенствованной юридической технике в сравнении с действующим Кодексом законов о труде (КЗоТ) Украины. Однако, несмотря на совершенство формы, содержание документа вызвало неоднозначную…
Трудовой кодекс: работнику сверхурочные, работодателю права
Действующему Трудовому кодексу почти 40 лет. Авторы нового документа ставят ударение на том, что необходима адаптация законодательства к сегодняшним трудовым отношениям. Профсоюзы жалуются, проект значительно ограничивает права рабочих и наделяет сверхполномочиями работодателей, юристы говорят, положительных норм в проекте немало, просто нужно внимательнее читать. Внеурочная работа будет оплачиваться втройне Сегодня при…
Трудовой кодекс: что теряют сотрудники, работающие по найму
Эксперты назвали самые невыгодные для наемных сотрудников новшества, заложенные в проекте Трудового кодекса. 1. Расширение перечня оснований для увольнения. Так, согласно проекту, уволить работника можно будет в связи с разглашением коммерческой информации, а также за грубое нарушение правил охраны труда, если это привело или могло привести к несчастному случаю. Более…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com