|
|
|
 |
 |
|
Экзамен SAT для бакалавра30.08.2013
Экзамен SAT (Scholastic Aptitude Test) требуется для поступления в американские вузы на степень бакалавра. SAT состоит из трех частей: математической, анализа прочитанного и написания эссе. Математическая секция (Math) представлена 44 вопросами множественного выбора и 10 градуированными вопросами. Задания составлены по алгебре и некоторым элементам геометрии и включают функции множеств, модуль числа, уравнение с радикалами, степени и функции. На выполнение заданий первой части отводится 70 минут. За выполнение математической секции тестируемый получает от 200 до 800 баллов. Вопросы поделены на понимание прочитанного (48 вопросов) и дополнения высказываний (19 вопросов). За выполнение этой части теста тестируемый получает от 200 до 800 баллов. Третья секция (Writing) делится на 49 вопросов множественного выбора и написание эссе. «Весит» она также от 200 до 800 баллов. Вопросами проверяется знание грамматики и выбор слов. Они делятся на три группы: идентификация ошибок высказывания (18 вопросов), когда необходимо выявить наличие грамматических или синтаксических ошибок или доказать, что они отсутствуют, улучшения высказываний (25 вопросов), когда необходимо сделать его более привлекательным в речи, не изменяя значения, и улучшение абзацев (6 вопросов, сходных с предыдущим заданием, но с более развернутыми ответами). Перед написанием эссе тестируемым дается сентенция, состоящая из 80 слов, которую нужно либо опровергнуть, либо подтвердить. Для подкрепления своей позиции рекомендуется прибегать к знаниям, полученным из курсов литературы, истории или своего жизненного опыта. Эссе не призвано выявлять способность к литературному творчеству. Тестируемым необходимо развить или опровергнуть некую идею при помощи аргументов. Из 60 минут последней части теста на эссе выделяется 25.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.