|
Это сладкое слово зарплата06.05.2013
Еще в прошлом веке одна американская активистка движения за социальные права определила, что заработная плата — это мерило уважения, с которым общество относится к тем или иным профессиям. В советские времена бытовала присказка: «Вы делаете вид, что нам платите, а мы делаем вид, что работаем». А что же сегодня, как изменилось отношение к оплате труда? Если такой человек найдет более выгодную вакансию, то сразу же не задумываясь уйдет со старого места, как бы хорошо оно ни было. Различным социальным льготам подобные люди предпочитают их денежный эквивалент. А некоторые, напротив, довольствуются стабильным заработком в одном учреждении: пусть хоть сто рублей в год, но регулярно, их принцип — «От добра добра не ищут!» Но и рвать на себе рубашку ради денег они тоже не привыкли: отслужил и ушел домой. Другие труженики целенаправленно делают карьеру. Для них важны перспективы, уважение начальства и, естественно, повышение по службе, вместе с которым растет и размер зарплаты. Встречаются и последние из могикан, для которых деньги не самое главное. Они работают за идею. Их лозунг — «Не в деньгах счастье!» Вспоминается и уточнение: «Счастье не в деньгах, а в их количестве». Несколько цинично, но верно. Эти бумажки да медяшки сами по себе не думают и не двигаются, но с их помощью можно решить многие проблемы, в том числе насущные (еда, кров, одежда). Они способны дать независимость и свободу передвижения, возможность приобретать материальные ценности и получать различные удовольствия. Как писал Проспер Мериме, «есть вещи важнее денег, но без денег их не купишь». Финансы не спасут вас на терпящем бедствие «Титанике», но обеспечить достойную жизнь могут. Скорее всего, поэтому мы и работаем. И только потом нами движет профессиональный интерес, атмосфера в коллективе, социальные льготы и многое другое. Два безработных встретились на улице, «Ты слышал, что случилось с Полом?» — спрашивает один. «Нет, а что?» — отвечает другой. «Представляешь, он устроился на работу!» — «Ну, я всегда говорил, что за деньги Пол готов на все!» Хотя это понятие для всех разное: для одних это 5 тысяч рублей, а для других — 5 тысяч долларов. Небезызвестный Шура Балаганов почему-то называл точную сумму в 6 тысяч 400 рублей, но, неожиданно получив 50 тысяч, не сумел ими воспользоваться, не говоря уже о Великом комбинаторе, который сами знаете как потерял с таким «трудом» нажитые миллион рублей. Классика! Учтите, богатство обязательно потребует что-либо взамен, например — время. Возьмем зарплату американского президента. Данные вполне официальные: 400 тысяч долларов в год без вычета налогов. Это еще не все: 50 тысяч — на представительские расходы, 100 тысяч — на транспортные и 19 тысяч — на официальные развлечения. Неплохо, вроде бы, жить можно. Но какая это жизнь, когда ни минуты себе не принадлежишь, когда на тебе лежит ответственность за огромную страну! Поэтому, прежде чем получать большие деньги, подумайте: бесплатный сыр бывает только в мышеловке! Для начала необходимо также узнать, сколько вы стоите на рынке труда как специалист: изучите аналогичные вакансии по нашему еженедельнику, поищите информацию в Интернете. Например, в иностранных компаниях работники, занимающие одинаковые должности, получают разные, отличающиеся в несколько раз, зарплаты! Хорошие оклады на ключевых должностях, таких как начальник отдела логистики, маркетинга, IT-департамента, и т. п. К заработку специалистов по продажам прибавляют проценты от сделки и различные социальные льготы, в частности оплачивают амортизацию автомашины и счета за пользование мобильным телефоном. Неплохо себя чувствуют также финансовые директора, аудиторы, кадровики, рекламисты. Решите, что вам мешает быть профи в своем деле, асом, мастером и какие деньги вы хотите получать. Самый лучший способ узнать, сколько вы на самом деле стоите, — пустить слух, что увольняетесь. Хотя и перегибать в этом вопросе не стоит: у руководства может быть другое мнение на ваш счет. Один мой знакомый, работая в небольшой фирме, буквально в первый же год принес ей реальный доход: сократил пошлину на таможне в несколько раз, написал техническое обоснование прибыльности производства, благодаря которому руководство получило ссуду в банке… Но шеф посчитал эту работу само собой разумеющейся и поднимать сотруднику зарплату не стал. Тогда человек решил искать другое место службы. Испугавшись потерять хорошего специалиста, начальник увеличил его оклад практически в два раза! Что же знакомый? Через некоторое время он-таки ушел, потому что, как говорится, все хорошо вовремя. Мимо проходит элегантно одетый господин: «Привет, Джим, — говорит он, узнав нищего и остановившись. — Все твои бывшие коллеги по конторе до сих пор в восхищении от того, как мужественно ты высказал свое мнение шефу…» Только вот к тем, кто так говорит, воз почему-то не торопится ни завтра, ни послезавтра. Не удивлюсь, если он не приедет никогда… Так говорят люди с психологией бедного человека. Нищета безразлична и жестока, богатство застенчиво и ранимо. Ему надо понравиться, его нужно очаровать и непременно страстно желать! Необходимо отметить, что деньги немы, но у них прекрасный слух и, как ни странно, они слышат тех, кто их зовет. Причем громко, четко и ясно! Отсюда вывод первый: чтобы иметь много денег, надо очень этого желать, прежде всего — постоянно мечтать о них, представлять, что вы с ними сделаете, когда получите, и думать, думать, думать, как же свое желание воплотить в жизнь! Как говорил барон Ротшильд, «мало любить деньги, нужно еще, чтобы деньги тебя полюбили». Не доверяйте своему здравому смыслу. Он ленив, поэтому с радостью зарубит вашу идею обогащения на корню, а также приведет тысячи довольно реальных доводов — и не видать вам как своих ушей ни хорошей зарплаты, ни тем более богатства. О, если бы здравому смыслу следовали миллионеры и миллиардеры, то вряд ли сколотили бы себе состояние. Почитайте их биографии и сами поймете, как настойчиво и упорно они шли к своей мечте! Причем они не только мечтали, но и преобразовывали свои мечты в реальность — делали деньги буквально из воздуха. Ну просто графы Калиостро какие-то! Интересен в этом плане пример изобретателя Маркони. Друзья из лучших побуждений отправили его в сумасшедший дом, когда он заявил, что открыл закон, по которому сообщения могут передаваться по воздуху без помощи провода или других физических устройств. Благодаря этому «сумасшедшему» мы смотрим сейчас телевизор, слушаем радио, говорим по мобильным телефонам! Сейчас и представить-то трудно, как люди жили без подобной связи раньше… Непременно определитесь с суммой, как герои классики, но только обязательно решите, на что вы потратите свое богатство. Если сложно представить в уме — напишите на бумаге. Каждый день, просматривая свои записи, старайтесь представить, почувствовать, а главное, поверить, что деньги ваши. Трудно? Но сила внушения должна помочь вам осуществить желаемое. Этот метод великолепно работает в религии. Помните: по вере и воздастся вам? Вера действительно творит чудеса. Да, все святые были бедными, но ведь не все бедные — святые. А потом, кто вам мешает заработать много денег и помочь, например, нуждающимся старикам и детям? Например: «Я хочу заработать 5 тысяч долларов к 1 января 200… года для того, чтобы купить поддержанную иномарку. На ней я буду ездить на работу и возить родителей и семью на дачу. Для этого я перехожу на новую высокооплачиваемую работу…» Или: «К 20 ноября 200… года я должен иметь на своем счету 20 тысяч долларов, чтобы начать свое дело…» Именно так, как будто вы уже осуществили свою мечту и только констатируете факт! Иногда буквально все рушится перед тем, как начнет получаться или приносить дивиденды. Так не бывает, чтобы все шло сразу как по маслу. Десять тысяч неудач постигло Эдисона прежде, чем он изобрел свою электрическую лампочку. А сколько крыльев сломали братья Райт прежде, чем создали летательный аппарат? Вы скажете: это все изобретатели, а они фанатики… Хорошо, другой пример: металлургический магнат Эндрю Карнеги начинал с простого рабочего и… заработал состояние в сто миллионов долларов. Он довел свою страсть к деньгам буквально «до кипения», поверил в свое богатство, как в самого себя, буквально с первых дней работы на металлургическом заводе. В принципе, нет ничего невозможного, и низкий старт, как у Эндрю Карнеги, не дает еще повода для расстройства и неверия в себя и собственное освещенное блеском монет будущее. Нищий обращается к прохожему: «Подайте автору книги «1000 способов разбогатеть». «Вы автор этой книги и побираетесь?» — удивляется прохожий. «Это как раз один из 1000 способов разбогатеть!» Но нельзя иметь все сразу, поэтому начните с чего-то одного, например с денег. И не отступайте ни на шаг, если ваш план сразу не заработает: значит, в нем что-то не так. Попробуйте другой, третий и так до тех пор, пока не добьетесь желаемого. Не бойтесь начать все сначала. Это сделать никогда не поздно, даже если вам за сорок и даже за пятьдесят. Кстати, общеизвестен факт, что именно после шестидесяти приходят гениальные идеи, которые, между прочим, можно хорошо продать. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |