Юмор и работа

14.06.2013

Юмор и работа работа

Утром в понедельник вы открываете дверь офиса – и на вас налетает коллега со звездочками конфетти в волосах. Вы подходите к своему столу и видите, что все предметы на нем – компьютер, календарь, телефон – повернуты к стене.

Вы садитесь в кресло – и по комнате разносится специфический звук. “Что ж, – думаете вы, – хорошо снова оказаться на работе”.
Хотите узнать об этом больше?
Юмор на рабочем месте очень важен, потому что он помогает всем расслабиться и получать удовольствие от работы.

Как обычно, решив узнать, обладает ли большинство офисных работников чувством юмора, мы провели опрос на нашем сайте и среди посетителей нашего офиса. Читайте и смейтесь.
Офисные розыгрыши

Розыгрыши очень популярны среди служащих. Почти все мужчины и 80% женщин, которых мы опросили, сказали, что разыграли кого-нибудь из коллег по крайней мере однажды, а почти половина из них продолжает разыгрывать окружающих каждый день.

С другой стороны, многие стали жертвами розыгрышей на работе.
“Однажды я поссорилась с коллегами и ушла, обиженно сказав им, мол, злые вы, уйду я от вас, – рассказывает женщина, старший менеджер по связям с общественностью. – А когда я вернулась в комнату, то обнаружила, что мой рабочий стол абсолютно пустой: ни компьютера, ни файлов, ни даже телефона!

Вместо этого на столе красовалась табличка: “место сдается”. Мы от души посмеялись”.
Такие розыгрыши повышают настроение всем в офисе.

Но злые розыгрыши всем портят настроение, если за словом “розыгрыш” скрывается жестокость. “В праздники мы вынесли всю мебель из кабинета коллеги и сказали ему, что теперь он работает дома, – рассказывает специалист по развитию бизнеса. – И он работал дома три дня, прежде чем понял, что его разыграли”. А подумайте, как этот розыгрыш отразился на производительности и самооценке несчастного коллеги.

Мечты о грубых розыгрышах
Каждый мечтает разыграть кого-нибудь, особенно если злится или обижен. Согласно результатам опроса, такие мечты гораздо чаще посещают женщин, чем мужчин.

Женщины мечтают разыграть коллег, а в мечтах мужчин в качестве жертв фигурируют начальники.
Желание сыграть с кем-нибудь злую шутку свидетельствует о враждебности, причины которой коренятся в чувстве незащищенности.

Это показывает, что мужчины склонны винить в этом руководство, а женщины ждут плохого от коллег.
Так какие шутки они сыграли бы с коллегами и начальством, если бы отважились?

“Я бы писал фальшивые извещения об увольнении”, – говорит кредитный эксперт. “А я бы рассказала всем по большому секрету, что получаю двойную зарплату на кредитную карточку. И потом ходила бы радостный по офису, чтобы коллеги мне завидовали,” – делится с нами медицинская представительница.

“Я бы повесил ведро с водой над дверью директора”, – утверждает мужчина. “Я бы спрятала ключи начальника у него же в кармане или в портфеле”, – мечтает секретарша.
А вот еще одна смелая фантазия. “Я бы подговорила кого-нибудь позвонить в компанию и сказать, что к нам едут с проверкой из налоговой инспекции”, – говорит главный бухгалтер.

Помогите! Я упал и не могу подняться!
“Физическая комедия”, где люди падают, толкают друг друга и натыкаются на стены, одним кажется смешной, а других раздражает.

Оказывается, и мужчины, и женщины (по 14%) любят подобные комедии в равной степени.
Когда же речь идет о побоях в реальной жизни, мнения мужчин и женщин расходятся. Если кто-то упадет на улице, лишь некоторые из наших респондентов в первый момент засмеются.

Но мужчины проигнорируют упавшего, тогда как большинство женщин постарается помочь.
Смешные эпизоды случаются спонтанно
Самые лучшие истории всегда происходят случайно.

“В командировке у нас был банкет в гостинице, и мой коллега ушел раньше и отправился спать в наш номер, а я остался в ресторане, – рассказывает ведущий менеджер отдела продаж. – Ночь была бурной, так что я даже не помню, как попал в номер, но с утра я обнаружил, что коллеги нет. Оказалось, он ночевал в номере этажом ниже, ключ подошел”.

“Моя коллега уронила сотовый телефон в унитаз”, – сказала женщина-редактор.
Ударим юмором по усталости и равнодушию!
Женщины телефон и усталость – опасное сочетание, когда в ход идет офисный юмор.

Руководство должно понимать, что глупые шутки могут быть реакцией на стресс и переработку.
“Однажды, отвечая на звонок, я вместо обычного приветствия сказала: “Собачка, добрый день”. Мне было очень смешно и одновременно стыдно.

Хорошо, что человек на другом конце провода отнесся к этому с чувством юмора и посмеялся вместе со мной”, – рассказывает секретарь.
“Когда мы все устаем, одна из коллег отвечает на все звонки словами “Анна, доброе утро, добро пожаловать”.

Вне зависимости от того, что нужно позвонившему, Анна просто повторяет эту фразу несколько раз. Не знаю почему, но это ужасно смешно”, – рассказывает помощница директора.
Анекдоты: все рассказывают, но не все смеются

Многие респонденты говорили, что в их компании есть по крайней мере один человек, который рассказывает длинные несмешные анекдоты и глупые шутки, хотя никому это не интересно. Половина респондентов считает, что это может повредить общему настроению в коллективе.

Плохое чувство юмора заразно, так что не пускайте в свой офис зануд!
Веселая работа
Почти все опрошенные считают, что юмор и шутки делают работу более приятной. И все же больше половины признались, что хотели бы больше веселиться на работе.

Решение проблемы
Есть много разумных мер, которые руководство может предпринять, чтобы повысить настроение сотрудников и укрепить рабочий дух, не пожерствовав дисциплиной.

Наши респонденты внесли целый ряд предложений: тимбилдинги, вечеринки, корпоративные праздники, и т.п.
“Было бы здорово сделать хорошую корпоративную вечеринку вне офиса, – говорит юрисконсульт. – Это поможет сотрудникам лучше узнать друг друга и даст нам другие темы для разговоров за ланчем, помимо личных проблем”.

“Я бы устраивала больше праздников и конкурсов, чтобы люди развлекали друг друга”, – предлагает секретарь.
“Нужно чаще рассказывать анекдоты и проводить смешные конкурсы”; “можно сделать рассылку из забавных историй, больше смеяться в перерывах и не терять чувства юмора в сложных ситуациях”; “хорошо бы чаще встречаться с начальником в неформальной обстановке”; “у нас в офисе слишком тихо, можно было бы ставить приятную музыку”.

Но самый лучший совет – “нужно чаще улыбаться”, как сказала одна женщина.
Смех – лучшее лекарство
“У нас в офисе никогда не прекращается смех, – говорит специалистка по маркетингу. – И это не потому, что мы не относимся к работе серьезно и валяем дурака.

Просто у нас есть чувство юмора, а с ним легче преодолевать трудности. У нас очень дружелюбный коллектив, так что никто не разыгрывает товарищей. А руководство должно понимать, что позитивные эмоции повышают производительность”.

thewell.ru.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"