|
Ющенко хочет повысить зарплату учителям украинского языка и литературы20.02.2014
Вчера Президент Украины провел совещание по вопросам образования, в ходе которого дал ряд поручений правительству и местным властям. Совещание по вопросам функционирования и развития системы образования для Секретариата Президента по многим признакам стало знаковым. Ранее столь масштабные встречи всегда проходили за пределами Секретариата. Гости разместились в большом зале совещаний, обустройство которого завершилось на днях. В своем вступительном слове Виктор Ющенко затронул множество проблем системы образования, среди прочего работу высших, средних и дошкольных учебных учреждений. Одним из главных вопросов стала нехватка преподавателей украинского языка и литературы в ряде областей. “У нас Конституция и законодательство определяют статус украинского языка как государственный. А как мы стимулируем человека, который выполняет закон? Да никак! – возмутился Президент. Чтобы решить данную проблему, он предложил предоставить особый статус учителям украинского языка и литературы и поручил правительству установить 10-процентную надбавку к их зарплате. В частности, Ющенко подчеркнул, что большинство учителей не имеют возможности приобрести собственную квартиру, и поэтому потребовал от правительства провести эксперимент, направив максимум усилий на обеспечение жильем учителей. Эти, а также ряд других предложений президента требуют для реализации бюджетного финансирования. Поскольку на заседании присутствовал министр финансов Виктор Пинзенык, Ющенко то и дело обращался к нему с вопросом, может ли правительство выделить достаточно средств. Пинзенык Ющенко ни разу не возразил. В большинстве случаев он лишь коротко соглашался и обещал: “Выполним”. “Передайте мне эту простыню (распечатку), я ее поизучаю,– обратился Виктор Пинзенык к одному из сотрудников Секретариата Ющенко. Он потребовал, чтобы представители местных властей взяли под личный контроль увеличение количества детских садов на подведомственной им территории, и подчеркнул, что для решения этой задачи должны использоваться не только государственные, но и частные средства. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |