|
Ющенко о детях: И это вы называете заботой?13.02.2014
Президент Украины Виктор Ющенко убежден, что руководители областей, которые не способны повышать социальную защиту детей в управляемых ими регионах, должны подать в отставку. В частности, по его словам, в каждой пятой области не принимаются никакие меры для увеличения количества детских домов семейного типа. По словам главы государства, в 3-4 областях открыто по одному дому семейного типа. Ющенко еще раз подчеркнул, что все губернаторы несут личную ответственность перед ним за решение данного вопроса. Кроме того, Президент призвал правительство, присутствующих на совещании вице-премьера по гуманитарным вопросам Дмитрия Табачника, министра образования Станислава Николаенко сегодня в ходе дискуссии обсудить концепцию социальной политики относительно незащищенных детей. “Мы должны найти модель путем принятия решений, чтобы 2008 год начать с четкой модели, которая даст ответ, что эта проблема снята”, – сказал он. Он назвал позором для Украины то, что и до сих пор существуют интернаты на 500 человек, в которых в целом в государстве находится 37 тысяч детей. По его мнению, основной акцент должен быть сделан на дома семейного типа, чтобы в интернатах оставалось не больше 50 деток. По словам Ющенко, в Украине проживает 64% семей, у которых трое и больше детей, и 40% семей с двумя детьми находятся за чертой бедности. Эта статистика ставит “три знака вопроса вокруг существующих социальных программ”, подчеркнул Президент, отметив необходимость создания единой государственной политики поддержки социально незащищенных слоев населения и, в первую очередь, – детей. Кроме того, глава государства заметил, что в настоящее время существует много программ, которые нередко противоречат друг другу. Также Ющенко назвал недопустимым отсутствие единой базы данных по детям-сиротам. Он заметил, что отсутствие такой программы не дает возможности нарабатывать программы помощи и обеспечивать эффективное финансирование. Он подчеркнул, что необходимо сделать все, чтобы этот год стал последним, когда существует такая проблема. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |