Южная железная дорога сокращает рабочую неделю

10.10.2013

Южная железная дорога сокращает рабочую неделю неделя

Южная железная дорога Государственной администрации железнодорожного транспорта Укрзалізниця решила сократить рабочий график с 5 до 4 дней в неделю с февраля 2009 года.

“С 1 февраля (вводится) четырехдневная рабочая неделя на ЮЖД”, – сообщили в ЮЖД.

Так, по его словам, сокращение рабочей недели связано с экономическим и финансовым положением в стране. Кроме того, в ЮЖД отмечают, что на четырехдневный рабочий график будут переведены все сотрудники, кроме тех, которые непосредственно обеспечивают деятельность железной дороги.

ЮЖД входит в состав 6 железных дорог Украины, которые объединяет монополист железнодорожных перевозок Укрзализниця.

Напомним, Укрзалізниця и Минтранссвязи до 12 декабря разработают предложения для Кабинета министров относительно введения гибких тарифов на пиковые периоды.

Похожие вакансии

Рабочую неделю увеличат на 8 часов?
Очередной проект нового Трудового кодекса сегодня должны вынести на обсуждение общественности, однако он уже вызвал бурю эмоций среди представителей украинских профсоюзов. Там считают, что реформированный кодекс принесет с собой рабские условия труда. Главным камнем преткновения стало увеличение максимальной продолжительности рабочей недели, которая с 40 часов увеличилась до 48. Вместе с…
Рабочую неделю не будут увеличивать до 48 часов
Новый Трудовой кодекс не предусматривает увеличения рабочей недели с 40 до 48 часов. Об этом заявил заместитель Министра труда и социальной политики Украины Андрей Черкасов. Как сообщает пресс-служба Минтруда, по словам Черкасова, проектом Трудового кодекса Украины, подготовленного ко второму чтению на заседании Верховной Рады, предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени…
В Германии сократят рабочую неделю
С 1 января будущего года все немецкие предприятия, переживающие кризис, переходят на 3-4-дневную рабочую неделю. Владельцы германских предприятий будут оплачивать работникам их труд, все остальное будет доплачивать государство – это способ избежать увольнений, удовлетворяющий и предприятия, и профсоюзы. В воскресенье канцлер Германии Ангела Меркель проведет встречу с промышленниками, министрами, банкирами…
В Европе сократят рабочую неделю до 48 часов
Европейский парламент отказался от законопроекта об увеличении продолжительности рабочей недели. В частности, рабочую неделю ограничили 48 часами. Так, до настоящего времени Великобритания и еще 14 стран ЕС пользовались оставленной в европейском законодательстве с 1993 года лазейкой, которая позволяла им продлевать рабочую неделю. Поправки к директиве предусматривают отменить все существующие исключения,…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com