|
|
|
 |
 |
|
Кабмин доволен повышением зарплат25.06.2013
По последним статистическим данным в Украине наблюдается устойчивая динамика роста среднемесячной и номинальной заработной платы, заявил директор Департамента по вопросам госрегулирования заработной платы и условий труда Министерства труда Александр Товстенко. Среднемесячная заработная плата за январь-февраль 2007 года, по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, возросла на 27,4% и составляла 1126 гривен в месяц, сообщает пресс-служба. При этом номинальная заработная плата в феврале 2007 года, по сравнению с февралем 2006 года, увеличилась на 26,2% и составляла 1142 гривен, что на 117,5% превышает размер прожиточного минимума для трудоспособного лица по Украине (525 гривен). Повышение размера заработной платы в феврале 2007 года, по сравнению с февралем прошлого года, состоялось по всем видам экономической деятельности во всех регионах. Самые высокие размеры номинальной заработной платы в этот период наблюдались у работников, занимающихся такими видами экономической деятельности, как финансовое дело (2396 гривен) и работа на авиационном транспорте (2269 гривен), что, соответственно, в 2,10-1,99 раза превышает средний уровень заработной платы по видам экономической деятельности по Украине. Низкой остается заработная плата в таких сферах экономической деятельности: сельское хозяйство, охота и связанные с ними услуги (548 гривен); рыболовство, рыбоводство (579 гривен); здравоохранение и предоставление социальной помощи (680 гривен). Что составляет 48,0-59,6% среднего уровня заработной платы по видам экономической деятельности по Украине. Как и раньше, отмечает пресс-служба, наивысшие размеры заработной платы были в Киеве (1911 гривен), Донецкой (1330 гривен), Днепропетровской (1240 гривен) областях. Низким остается размер средней заработной платы в Тернопольской (788 гривен), Волынской (835 гривен), Винницкой (851 гривен), Херсонской (854 гривен) областях.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.