Кабмин готовит 5 законов о рынке труда

31.07.2013

Законопроекты, предусматривающие ужесточение штрафов за нарушение трудового законодательства, могут быть представлены в Верховной Раде в октябре 2011 года.
Об этом заявил председатель Государственной инспекции Украины по вопросам труда – главный государственный инспектор по вопросам труда Андрей Черкасов.

“Мы полагаем, что они (законопроекты) будут запущены сразу после принятия по процедуре, потому что они не касаются Бюджетного кодекса”, – говорит он.
По словам А.Черкасова, сегодня продолжаются диалоги с социальными партнерами по отдельным нормам законов.

Он отмечает, что многие вопросы уже согласованы, например, работодатели разрешили значительное увеличение суммы штрафов за выявленные нарушения. При этом, говорит он, профсоюзы настаивали на еще большем увеличении штрафов.

Не до конца согласованным остается вопрос дифференциации минимальных заработных плат. Напомним, в законопроектах прописана норма, согласно которой за отдельными должностями закрепляется минимальная сумма зарплаты, ниже которой работник не может получать.

“Профсоюзы с нами почему не согласны – они хотят иметь норму об общественных инспекторах, которым даются широкие права, но они не будут ни за что отвечать. Такое было в Советском Союзе…” – говорит А.Черкасов.

Напомним, ранее в Министерстве социальной политики сообщили, что в сентябре правительство намерено подать в парламент пять законопроектов о регулировании рынка труда
Как сообщалось, 4 апреля 2011 года вице-премьер-министр – министр социальной политики Сергей Тигипко представил общественности два законопроекта относительно легализации заработных плат и рабочих мест.

Законопроекты так и не поставили на рассмотрение парламента. Тогда же, весной 2011 года, было принято решение о разработке 5 законодательных документов с планами принять их осенью 2011 года.
Как отметили в пресс-службе министерства, на сегодняшний день рабочая группа, в состав которой входят представители Минсоцполитики и Государственной инспекции по вопросам труда, дорабатывает данные законопроекты.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"