|
|
|
 |
 |
|
Кабмин изменил правила оформления виз для въезда в Украину30.05.2013Кабмин внес изменения в Правила оформления виз для въезда в Украину и транзитного проезда через ее территории. Указанным документом по-новому определяется понятие “принимающая сторона”. В частности, к таким субъектам отнесли любые украинские предприятия, зарегистрированные в установленном законом порядке (ранее это были только совместные или иностранные предприятия). Кроме того, субъектный круг расширили за счет представительств международных организаций, а также лиц без гражданства. Основанием для выдачи краткосрочной визы сделали договор перевозки грузов и пассажиров автомобильным транспортом, а также лицензию на осуществление международных перевозок. Вместо документа, подтверждающего, что лицо является сооснователем совместного предприятия или представителем компании и въезжает для осуществления контроля за исполнением контрактов, теперь необходимо будет предъявить документ, подтверждающий регистрацию иностранной инвестиции в экономику Украины в иностранной валюте на сумму не менее 50 тыс. долларов США. Среди новых оснований для отказа в выдаче визы названо отсутствие полиса медицинского страхования при условии наличия возможности его оформления на территории государства, в котором подается заявление о выдаче визы. Ещё одним новым основанием для отказа станет отсутствие достаточного финансового обеспечения на период запланированного пребывания и для возвращения в страну происхождения или для транзита в третье государство, а также – отсутствие возможности получить достаточное финансовое обеспечение в Украине законным способом. Отменить визу во время пребывания в Украине смогут на основании факта предоставления на этапе оформления визы недействительного или выданного другому лицу паспортного документа, поддельных документов или указания заведомо неправдивых сведений, а также в случае принятия решения о принудительном возвращении или выдворении за границы территории Украины. Изменения вступят в силу со дня их официального опубликования. http://www.ligazakon.ua/
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.