|
Кабмин предлагает неделю не работать
13.05.2013
Как сообщили в пресс-службе Кабинета Министров Украины, В.Янукович предлагает принять соответствующее решение правительства в ближайшее время.
В сообщении сказано, что премьер-министр Виктор Янукович с целью рационального использования рабочего времени в январе 2007 года, в связи с празднованием 1 января Нового года и 7 января Рождества Христова, поручил заинтересованным министерствам и ведомствам провести переговоры со сторонами социального диалога (всеукраинскими организациями профсоюзов и работодателей и их объединениями) относительно проведения рождественских каникул.
В частности, предлагается рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций перенести для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, рабочие дни с:
вторника 2 января – на субботу 20 января;
среды 3 января – на субботу 27 января;
четверга 4 января – на субботу 10 февраля;
пятницы 5 января – на субботу 24 февраля.
“Проведение таких каникул осуществляется в нашей стране не впервые, однако на этот раз местными органами исполнительной власти будут созданы самые благоприятные условия для семейного общения во время рождественских праздников”, – говорится в сообщении Кабмина.
Кроме того, в 2007 году предлагается перенести рабочие дни с:
пятницы 9 марта – на субботу 3 марта;
понедельника 30 апреля – на субботу 28 апреля;
пятницы 29 июня – на субботу 16 июня;
понедельника 31 декабря – на субботу 29 декабря.
“Правительство В.Януковича стремится, чтобы в весенний и летний период 2007 года все работающие имели возможность наиболее полноценно воспользоваться объединенными выходными и праздничными нерабочими днями для отдыха, оздоровления, кратковременных путешествий и т.п.”, – отмечают в Кабмине.
censor.net.ua
|
 |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.
06 ноября 2015

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося фразой: "Вы уволены!". И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.
05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.
Адреса электронной почты
|