![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Кабмин запретит чиновникам болеть больше месяца04.12.2013Правительство поручило Министерству юстиции подготовить законопроект о сокращении срока для увольнения госслужащего в связи с его болезнью. “Общая норма закона устанавливает срок в 4 месяца, на протяжении которых закон позволяет человеку болеть и сохранять свою должность. Эта норма очень часто использовалась как способ пребывания в должности с желанием избежать ответственности, которая так или иначе возникает в связи с принятием кадровых решений”, – сказал Н. Онищук. Министр уточнил, что правительство предлагает сократить срок пребывания госслужащего на должности в случае его болезни до одного месяца. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |