|
Качество украинских рабочих мест не отвечает нуждам людей15.10.2013
Вопреки экономическому росту в Украине, качество рабочих мест не улучшается. Люди не получают надлежащего социального обеспечения и достойной оплаты своего труда. ВУкраине уже несколько лет сохраняется тенденция, когда спрос на рабочую силу превышает предложение. «Украинцы поняли, что даром работать, не имея социальных гарантий, невыгодно, – говорит г-н Кострика. – Тот факт, что количество вакансий больше, не является положительным эффектом от экономического роста. Качество этих рабочих мест не отвечает нуждам людей». Улучшить ситуацию можно, приблизив уровень социальных услуг и оплату труда к мировым стандартам. По словам Василия Кострики, Украина уже давно живет по мировым ценам, но платит своим рабочим копейки. «Нужно развивать рынок труда, чтобы создавались рабочие места с нормальной оплатой. Это будет решать проблему пенсионных выплат и стабилизирует миграционные потоки за границу», – подчеркнул он. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |