Кадровый скандал на 5 канале

25.09.2013

Кадровый скандал на 5 канале канал

Ведущий 5 канала Егор Соболев рассказал, что программа Час, автором и ведущим которой он был, закрыта, а он фактически отстранен от работы. Руководство канала уверяет, что это решение обусловлено политикой переформатирования эфира на 2008 год и появлением новых программных продуктов.

Сегодня, 29 января, Соболев заявил, что решение о его отстранении было принято в связи с конфликтом творческого коллектива программы Час с руководством канала, в частности, с Петром Порошенко. Так, журналист утверждает, что еще в 2007 году акционерами канала высказывалось неудовлетворение относительно освещения предвыборной кампании, в частности, внутриблоковых конфликтов в Нашей Украине-Народной самообороне и увольнения ведущего Игоря Слисаренко.

По словам Соболева, во время осенней избирательной кампании акционер канала Петр Порошенко не хотел, чтобы журналисты сообщали о подкупе избирателей блоком Литвина, а другие акционеры настаивали, чтобы земельный скандал в Киевсовете освещался исключительно в региональных новостях. “Как мы могли не обратить внимание на разворовывание земли в Киеве?”, – спрашивает Соболев.
“После дискуссий с Петром Порошенко мы не всегда приходили к согласию, а после очередного разговора (о Леониде Черновецком), он мне сказал, что мне стоит искать новую работу”, – рассказал журналист.

Соболев, уверяет, что давно был готов к тому, что его уволят, однако, не ожидал, что это произойдет ценой закрытия программы Час, поскольку она была самой рейтинговой программой 5 канала. “Прибыли пропорционально зависят от доверия зрителей. А здесь заработала другая логика”, – заметил журналист.

“Проблема не в Егоре Соболеве. У меня складывается ощущение, что на многих телеканалах все больше стали цениться послушные и лояльные журналисты. Их ценят в первую очередь именно за эти качества, а не за профессионализм.

Выходит, хороший ведущий – это тот, который не отказывается ставить в программу заказные материалы, а не тот, кто имеет доверие зрителей. И меня это очень беспокоит”, – признался Соболев.

Журналист сообщил, что теперь он “открыт к любым честным предложениям, потому что уверен, что есть еще каналы, которые работают честно”. При этом Соболев подчеркнул, что не искал новую работу заранее, поскольку считал, что это непорядочно по отношению к каналу, на котором он работал.

Комментарий Петра Порошенко услышать пока не удалось, поскольку политик находится за пределами Киева, однако, пресс-служба 5 канала распространила официальное заявление, в котором говорится, что спекуляции вокруг кадровых изменений на канале неуместны.
5 канал подчеркивает, что решения о кадровых изменениях обусловлены политикой переформатирования эфира на 2008 год и появлением новых программных продуктов.

Кроме того, руководство канала уверяет, что любые сообщения о приостановке сотрудничества или увольнении журналистов не соответствуют действительности.
Напомним, накануне СМИ сообщили, что в ближайшее время должность генерального продюсера 5 канала займет Александр Ткаченко.

Гендиректор 5 канала Иван Адамчук не смог подтвердить факт назначения Ткаченко, сказав, что, как ему известно, переговоры еще продолжаются. Сам Ткаченко пока от комментариев отказался.
Телекритика

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"