Как без последствий опаздывать на работу (ТОП банальных оправданий)

Опросы свидетельствуют, что каждый седьмой украинец регулярно не успевает вовремя прийти на работу… Кто виноват?
Психологи говорят, что причины регулярных опозданий могут быть самыми разными:

Психологи говорят, что причины регулярных опозданий могут быть самыми разными:

• неорганизованность и несобранность,

• неумение расставлять приоритеты,

• слабо развитое “чувство времени”,

• протест против существующих корпоративных правил,

• “чтобы никого не ждать”.

Но вряд ли кто-то в здравом уме заявит шефу, что опоздал потому, что является неорганизованным и несобранным человеком, к тому же чихать хотел на корпоративные правила. Вот и приходится вяло оправдываться: то проспал, то в лифте застрял (см. ниже ТОП-5 банальных оправданий).

Справедливости ради отметим, что среди опаздывающих попадаются и люди творческие, которые не привыкли пользоваться обычными “отмазками”. Иной такой “креативщик” своей нетривиальной историей способен надолго ввести шефа в состояние ступора (см. ниже ТОП-5 нелепых и креативных оправданий).

Хорошо, если ваш босс – человек с чувством юмора и по достоинству может оценить вашу богатую фантазию. А если нет?

Что делать?

Психологи не устают давать хронически опаздывающим сотрудникам советы по поводу того, как свести на нет негативные последствия своего опоздания. Стратегия состоит в том, чтобы не делать вид, что ничего не произошло, а, напротив, всем своим видом демонстрировать огорчение от проступка.

Если вы опоздали на работу, извинитесь перед коллегами и начальством, а объясняя причину опоздания, без особой необходимости не вдавайтесь в подробности. И не превращайте опоздания в привычку: это может вам стоить не только хорошей репутации, но и карьеры.

Практически беспроигрышный вариант – “звонок другу”. Если вы никак не успеваете попасть на рабочее место к началу рабочего дня, позвоните коллеге и попросите предупредить об этом шефа. В девяти случаях из десяти начальник не будет устраивать разнос, ведь как ни крути, а вы все же проявили ответственность…

Если же босс с утра не в духе и написания объяснительной избежать не удалось, постарайтесь, чтобы причина опоздания выглядела убедительно. И не выдавайте “перлы”, последствием которых вполне может стать увольнение (см. ниже ТОП-5 самых опасных оправданий).

Кстати, практика показывает, что подавляющее большинство начальников просто не спрашивает своих подчиненных о причинах опоздания: все дело в том, что они уже сыты по горло пустыми россказнями сотрудников и не верят им.

Меры воздействия

Борясь с нарушителями трудовой дисциплины, начальство то взывает к их совести, проводя душещипательные беседы, то вводит жесткие санкции – вплоть до выговоров, штрафов и увольнений. Однако все эти меры стары как мир, и воздействие их на проштрафившихся невелико именно из-за широкой известности данных методов. Постоянно опаздывающий сотрудник уже в дверях скороговоркой выпаливает: “объяснительную напишу в течение 15 минут, штраф заплачу” и, “написав и заплатив”, предпочитает не вспоминать об инциденте вплоть до следующего опоздания.

Не удивительно, что службы персонала и руководители больших и малых компаний стараются придумать новые нетривиальные способы воздействия на сотрудников. Причем в качестве мотивации может быть использован как “кнут”, так и “пряник”.

Вот что удалось придумать и воплотить в жизнь в различных компаниях, чтобы повлиять на тех, кто крайне редко приходит на работу вовремя:

1. Раздавать бесплатные завтраки за полчаса до начала работы.

2. Разрешить три-четыре опоздания в месяц без последствий.

3. Установить гибкий рабочий день, но с жестким контролем фактически отработанного времени.

4. Штрафовать не только опоздавшего, но и целую группу сотрудников, в которую опоздавший попал по случайному принципу в начале текущего месяца.

5. “Награждать” за опоздание специальным негативным “знаком отличия”, который сотрудник должен носить в течение месяца.

Говорят помогало…

О реальных причинах задержек часто не догадывается и сам опаздывающий!

С конкретным опозданием человека все не так однозначно и просто, как кажется на первый взгляд. В каждом случае опоздание является симптомом-символом данной личности, и его действительные причины могут быть самыми разными.

Это и нежелание подчиняться общим правилам, и осознание собственной исключительности, и желание привлечь к себе особенное внимание, и дискомфорт от необходимости каждый раз приходить на нелюбимую работу, и многое другое. Интересно, что сам опаздывающий редко задумывается над истинными причинами своих опозданий, а удовлетворяется общими объяснениями вроде “вот такой я…”, “вот такой транспорт…”, “вот такая жизнь…”.

Если ваши опоздания не создают особенных сложностей – что ж, можно жить и с этим. Если же сложившаяся ситуация начинает реально мешать жизни и деятельности, то и разбираться с ней нужно со специалистом.

ТОП-5 оправданий
(Выдержки из реальных объяснительных)

Самые банальные

Самые нелепые

Самые креативные

Самые опасные – могут уволить

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги