|
Как будут наказывать за неуплату налогов?26.09.2013Суд не имеет права устанавливать размер штрафа ниже, чем сумма реального убытка, который понес бюджет от неуплаты налогов. Об этом в блоге рассказал президент Украинского аналитического центра Александр Охрименко. “Если уклонение от уплаты налогов носит несущественный характер, то суд может приговорить виновного к штрафу в размере от 17000 до 34000 гривен. Если уклонение от уплаты налогов было осуществлено в составе преступной группы и при этом сумма неуплаты налогов считается большой, то в этом случаи размер штрафа может быть от 34000 до 51000 гривен. Если же неуплата налогов была осуществлена в особо крупных размерах или если лицо было ранее судимое за неуплату налогов, в этом случаи, размер штраф может быть от 255000 до 425000 гривен”, – пишет он. Размер штрафа может быть уменьшен судом, если у подсудимого имеются смягчающие обстоятельства и увеличен, если суд сочтет, что виновное лицо не стало на путь исправления. “В результате, суд может назначить размер штрафа эквивалентный размеру неуплаченных налогов плюс штрафы и пени, согласно акту проверки ГНА. Осужденное лицо обязано в течение оговоренного срока в приговоре оплатить сумму штрафа. При этом осужденный может обратиться в суд с просьбой рассрочки при уплате штрафа. Суд может удовлетворить это требование или отказать”, – пишет эксперт в своем блоге. Если осужденное лицо отказывается оплатить сумму штрафа, тогда суд обязан заменить размер штраф тюремным сроком. Но общий срок заключения за неуплату налогов не может превышать десять лет”, – отметил Александр Охрименко. Согласно законопроект №9221 “О внесение изменений в некоторые законодательные акты Украины (что к гуманизации ответственности за правонарушения в сфере хозяйственной деятельности) предполагается заменить меру наказания за неуплату налогов. Согласно этому законопроекту, предлагается существенно изменить статью 212 “Уклонение от уплаты налогов, сборов (обязательных платежей”). |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |