|
Как будут улучшать профилактику безопасности труда09.09.2013После крупной аварии на шахте “Суходольская-Восточная” в июле нынешнего года, унесшей жизни 28 человек, горно-металлургический холдинг “Метинвест”, в который входит шахта, намерен серьезно взяться за производственный травматизм на своих предприятиях и свести его к нулю. Холдинг предусматривает внедрение корпоративных стандартов, направленных на изменение отношения персонала к вопросам промышленной безопасности. На эти же цели, но в масштабе всей страны, государственный Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний выделил на 2011-2012 года рекордную сумму – 178 млн. гривен. Для сравнения, за все предыдущие 10 лет с начала деятельности Фонда, на профилактику производственного травматизма было потрачено всего 210 млн. гривен. “Сейчас работодатели гораздо сознательнее подходят к своим функциям, в отличие от предыдущих лет, – рассказал советник директора исполнительной дирекции Фонда Сергей Ксендз. – Но мы сталкивались со множеством случаев, когда на предприятии, где должным образом поставлено дело по охране труда, человек при исполнении своих обязанностей пренебрегает безопасностью и не выполняет элементарных требований, не использует даже средства личной защиты – тот же самый респиратор или каску”. Если стоит требование надеть каску – ее оденут. Совместные усилия приватной и государственной структур будут направлены в первую очередь на более тщательное проведение обучения сотрудников, с привлечением опытных тренеров, и улучшение наглядной агитации. http://ubr.ua |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |