|
|
|
 |
 |
|
Как быстро найти работу и не ошибиться?13.09.2013
Опрометчиво согласившись на первое встречное предложение, вы рискуете получить должность, бесконечно далекую от ваших запросов. Конечно, вы можете пойти на компромисс и поступиться многим: зарплатными ожиданиями, соцпакетом, удобным графиком работы и даже самой профессией. К сожалению, нынешняя ситуация такова, что многие специалисты подписываются под такими условиями, о которых до кризиса не желали и слышать. И все же не забывайте, что с единожды выбранными реалиями вам потом придется жить долго. Поэтому хорошо подумайте, какой компромисс будет для вас приемлем в будущем, а какой нет. Чтобы не оказаться в условиях, когда нужно выбирать, что дают, необходимо всеми способами увеличить для себя выбор возможностей – это основной совет в данной ситуации. Сделать это можно разными путями. Во-первых, разместите резюме на всех ключевых порталах, посвященных вакансиям, а также специализированных отраслевых и региональных сайтах. Во-вторых, организуйте интернет-подписку на новости: каждый из сайтов содержит автоматизированную технологию рассылки по параметрам, которые вы зададите. Так вы сможете постоянно мониторить рыночную ситуацию. Изучите корпоративные сайты. Кроме того, не бойтесь обращаться в фирму, где нет открытых вакансий. Если вы задались целью как можно быстрее найти работу, используйте любую возможность, просто одни технологии поиска будут более эффективны, другие – менее. Но главное – не забывайте о последствиях своего выбора.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.