Как быть с нелюбимой работой

29.11.2013

Как быть с нелюбимой работой профессия

Как часто люди, не любя свою профессию и то, чем они занимаются, продолжают усердно ходить на работу – с понедельника по пятницу, с 9 до 18 и на протяжении многих лет. Резонный вопрос: почему?

Потому что со временем привыкли, потому что не хотят рисковать, и синица в руке лучше журавля в небе.
К тому же в двадцать лет еще несложно поменять все, или еще верить, например, в неожиданное предложение с хорошей должности и внушительной зарплатой.

Во-вторых, восполнить тоску помогают друзья, романы, вечеринки и прочие радости жизни.
К тридцати вера в чудо потихоньку испаряется, но появляется привычка к старой работе и чувство безвыходности ситуации.

К сорока надежды испаряются полностью, а привычка и усталость от постоянного стресса не дают возможности увидеть проблему. Рутина торжествует, и не остается сил, чтобы с ней бороться.

Нелюбимая работа – источник неявного, но постоянного стресса, который, как известно, переносится организмом и психикой гораздо тяжелее, чем более выраженный, но кратковременный. Находясь в постоянном стрессе, женщина теряет уверенность в себе, привлекательность, страдают ее личные отношения и ее психика.

Поэтому, если есть возможность, то ситуацию надо менять на 180 градусов.
Почему может не нравиться работа?
Самый ясный случай – нелюбовь к профессии. К примеру, не нравится вести бухгалтерию, но получила именно это образование.

Нередко меняют призвание на зарплату сразу после получения диплома. А когда наступает разочарование, диплом, не подкрепленный опытом работы, уже не котируется. И все-таки хуже, если ошибка была допущена раньше – при выборе образования.

Тогда совершить разворот и все исправить хотя и возможно, но слишком сложно.
Другой вариант – нелюбовь к самому месту работы: фирме, организации.

Причин может быть множество: вздорный начальник, плохие отношения в коллективе, невозможность полностью раскрыть свои способности, маленькая зарплата и т.п.. Здесь ответ очевиден: надо искать другое место. И это не так страшно и сложно, как кажется на первый взгляд.

Совет таков: во любом случае не ждите резких перемен на старом месте – это вряд ли произойдет! Меняйте свою жизнь сами. И чем быстрее, тем лучше, потому что чем дольше терпишь, тем меньше шансов найти что-нибудь по душе.

Со временем приходит привычка и убежденность, что «такова жизнь», утешение, что у многих нет и этого. К тому же, начинает “поджимать” возраст. Стресс от неудовлетворенности работой нарастает как снежный ком.

Его последствия – ощущение потерянности, неуверенность в себе, страх за свое будущее, заниженная самооценка, которая проявляется не только в профессиональной, но и в личной жизни.
Итак, вы решили сменить работу или профессию. С чего начать?

Убедите себя, что изменить профессию непросто, но это никогда не поздно сделать. На современном рынке труда, где спрос на профессии стремительно меняется, всегда есть возможность переквалифицироваться хоть в управдомы.
Составьте список интересующих вас профессий.

Задача упрощается, если увидеть себя вы можете только в одной. Особое место в списке должны занять те профессии, в которых пригодится полученное вами образование. Например, в журналистике пригодится любое гуманитарное образование.

Подумайте, каких знаний, умений и навыков вам не хватает для того, чтобы преуспеть в новой области. Иностранные языки, бухгалтерский учет, знание компьютерных программ, риторика – все это можно освоить на специальных курсах.

Составьте список перспективных организаций, которым сейчас или через некоторое время могут понадобиться ваши услуги. Для них вы – профессионал, имеющий и образование, и, что более ценно, опыт работы в данной области.
Составьте и разошлите свое резюме.

Постарайтесь заручиться рекомендациями. Ищите работу в новой области, используя газетные объявления, Интернет, кадровые агентства, знакомства.
Не торопитесь идти на компромиссы.

В глазах работодателя у вас есть серьезное преимущество – вы не безработная, а значит, ваши умения в цене!
bt-lady.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"