|
|
|
 |
 |
|
Как дарить подарки на Рождество20.09.2013
Череда зимних праздников зачастую ставит нас в тупик. Как праздновать? Что кому дарить? Где набраться оригинальных идей на все эти торжества? Действительно, фейерверки уже давно не эксклюзив, а празднования в традиционном стиле требуют сложной подготовки. Что же делать, если на ваши плечи легла ответственность за проведение Рождества или Нового года? Безусловно, главной составляющей любого торжественного события являются подарки. А традиция дарить подарки на Рождество и Новый год насчитывает не одно тысячелетие. Но какими же должны быть подарки, приуроченные к таким праздникам? Естественно, это зависит от того, кому вы собираетесь дарить подарок. Но если вам предстоит поздравить большую компанию, дарить подарки на Рождество одновременно большому количеству людей? Разумнее всего подарить “коллективный” подарок. Один на всех. Например, устроить выступление Снегурочки и деда Мороза или лазерное шоу. Но если вы хотите оставить незабываемое впечатление и удивить свою компанию, вы можете устроить салют из живых тропических бабочек! К тому же этот вариант станет отличным решением и для остальных неотъемлемых частей празднования, а именно оформления и сценария праздника. Об оформлении долго рассказывать не обязательно. Главное условие – красочность! Помещение, в котором вы отмечаете Новый год или Рождество должно передавать атмосферу праздника, помните, в ваших силах превратить обычный праздник в настоящую сказку. А что делать со сценарием? Вовсе не обязательно неуклонно следовать народным традициям. Достаточно использовать какой-нибудь яркий момент (как гадания в сочельник или “Елочка гори!” в новогоднюю ночь). Остальное можно придумать самостоятельно. Включайте в сценарий Нового года и Рождества как можно больше оригинальных конкурсов с призами и подарками, в которых смогут принять участие как можно больше гостей. И пусть воспоминания о проведенных праздниках согревают вас на протяжении долгих зимних вечеров.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.