|
|
|
 |
 |
|
Как добиться повышения в должности во время сокращения?29.10.2013
На вашем предприятии грядут сокращения? Узнайте, как в эти сложные времена получить повышение в должности и тем самым избежать сокращения В первую очередь вы должны поверить в себя. Не забывайте о главных качествах хорошего специалиста: - проявляйте инициативу - совершенствуйтесь в профессии - помогайте другим сотрудникам
1. Чтобы получить повышение в должности, вы должны стать экспертом по одному определенному направлению работы компании. Как этого добиться, выполняя в то же время свои текущие обязанности? Чтобы стать экспертом в какой-то области, сконцентрируйтесь на этом и узнайте как можно больше в том направлении, которое вы уже знаете, вместо того, чтобы изучать что-то новое. Ваши успехи в данной области позволят вам занять свою нишу в компании. 2. Чтобы получить повышение в должности, вам нужно посетить курсы повышения квалификации. Удобно ли просить свое начальство оплатить вам такие курсы? Возможно, ваше руководство не очень обрадуется, если вы, например, попросите оплатить вам высокую стоимость участия в конференции. Вместо этого, попросите приобрести для вас материалы этой конференции и изучите их самостоятельно. В любом случае, посоветуйтесь с HR-менеджером и узнайте, предусмотрены ли расходы на повышение квалификации. Если “да”, то у вас есть все шансы посетить целый ряд курсов и специализироваться в выбранном вами направлении. 3. Для того, чтобы получить повышение в должности, ваш начальник должен заметить ваши старания. Как этого добиться? Направьте свои усилия на то, чтобы стать полезным не только своему начальнику, но и остальным сотрудникам в офисе. Например, если у вас хорошо получается систематизировать информацию и вы знаете, что у начальника накопилось много не учтенных данных, сделайте табличку и облегчите доступ к информации всем сотрудникам. После этого устройте короткую презентацию, и об этой инициативе будут помнить как ваш начальник, так и все сотрудники. 4. Чтобы получить повышение в должности, предлагайте пути решения проблем. Где найти правильное решение? Потратьте некоторое время на поиск информации об опыте других компаний в похожей ситуации. Предложите своему руководству такие меры, которые позволили бы вашей компании зарабатывать больше, а тратить при этом меньше. 5. Чтобы получить повышение в должности, вы должны владеть информацией о зарплате и условиях труда ваших коллег. Где получить такую информацию?
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.