Как документально оформить новорожденного?

26.06.2013

Как документально оформить новорожденного? ской

Ма­лыш ро­дил­ся. Те­перь счаст­ли­вым ро­ди­те­лям пред­сто­ит офор­мить не­ко­то­рое ко­ли­чест­во обя­за­тель­ных юри­ди­чес­ких до­ку­мен­тов. Ка­ких имен­но?
ДО­КУ­МЕН­ТЫ ИЗ РОД­ДО­МА


Пер­вым ша­гом ро­ди­те­лей долж­но стать по­лу­че­ние справ­ки из род­до­ма, в ко­то­рой ука­зы­ва­ет­ся да­та рож­де­ния ре­бен­ка, его пол, со­дер­жит­ся ин­фор­ма­ция о ма­ме ма­лы­ша и о ме­ди­цин­ском уч­реж­де­нии, в ко­то­ром она ро­жа­ла. Ее обя­за­тель­но долж­ны вы­дать при вы­пис­ке.

Если ро­ды про­хо­ди­ли до­ма, справ­ку о рож­де­нии мож­но бу­дет по­лу­чить в ме­ди­цин­ской ор­га­ни­за­ции по мес­ту ра­бо­ты вра­ча, ко­то­рый ока­зы­вал ме­ди­цин­скую по­мощь. Если при ро­дах при­сут­ст­во­вал част­ноп­рак­ти­ку­ю­щий врач, по­тре­бу­ет­ся по­лу­чить от не­го пись­мен­ное за­яв­ле­ние.

А как быть, если ро­ды про­хо­ди­ли вне ме­ди­цин­ской ор­га­ни­за­ции, без при­сут­ст­вия вра­ча и без ока­за­ния ме­ди­цин­ской по­мо­щи (по­доб­ные си­ту­а­ции ред­ко, но все же слу­ча­ют­ся, при­чем за­час­тую по объ­ек­тив­ным при­чи­нам)?
В та­ком слу­чае ос­но­ва­ни­ем для го­су­дар­ст­вен­ной ре­гист­ра­ции рож­де­ния в ор­га­нах ЗАГС бу­дет за­яв­ле­ние лю­бо­го че­ло­ве­ка, при­сут­ст­во­вав­ше­го во вре­мя ро­дов.

Та­кое за­яв­ле­ние мо­жет быть сде­ла­но пись­мен­но или уст­но ра­бот­ни­ку ор­га­на ЗАГС, а при от­сут­ст­вии воз­мож­нос­ти явить­ся в ор­ган ЗАГС под­пись на за­яв­ле­нии долж­на быть удос­то­ве­ре­на ор­га­ни­за­ци­ей, в ко­то­рой оче­ви­дец ро­дов ра­бо­та­ет или учит­ся, ли­бо ор­га­ном мест­но­го са­мо­управ­ле­ния по мес­ту его жи­тельст­ва.
РЕ­ГИСТ­РА­ЦИЯ В ОР­ГА­НАХ ЗАГС

Вто­рой шаг − об­ра­ще­ние в ор­га­ны ЗАГС, в ко­то­рых ро­ди­те­ли по­лу­ча­ют сви­де­тельст­во о рож­де­нии ре­бен­ка. Ос­но­ва­ни­ем для го­су­дар­ст­вен­ной ре­гист­ра­ции рож­де­ния ре­бен­ка яв­ля­ет­ся до­ку­мент о рож­де­нии:
справ­ка из род­до­ма,
за­яв­ле­ние част­ноп­рак­ти­ку­ю­ще­го вра­ча, при­сут­ст­во­вав­ше­го при ро­дах, или
за­яв­ле­ние ли­ца, при­сут­ст­во­вав­ше­го при ро­дах вне ме­ди­цин­ско­го уч­реж­де­ния без ока­за­ния ме­ди­цин­ской по­мо­щи.

Но да­же при от­сут­ст­вии лю­бо­го из вы­ше­пе­ре­чис­лен­ных до­ку­мен­тов не сто­ит от­ча­ивать­ся. В этих до­ста­точ­но ред­ких слу­ча­ях го­су­дар­ст­вен­ная ре­гист­ра­ция про­из­во­дит­ся на ос­но­ва­нии ре­ше­ния су­да об уста­нов­ле­нии фак­та рож­де­ния ре­бен­ка.

В ка­кой ЗАГС не­об­хо­ди­мо об­ра­тить­ся?
Го­су­дар­ст­вен­ная ре­гист­ра­ция рож­де­ния ре­бен­ка про­из­во­дит­ся по же­ла­нию ро­ди­те­лей в ор­га­нах ЗАГС по мес­ту рож­де­ния ре­бен­ка ли­бо по мес­ту жи­тельст­ва ро­ди­те­лей или од­но­го из них.

Если ре­бе­нок ро­дил­ся за пре­де­ла­ми Украины, ре­гист­ра­ция рож­де­ния про­из­во­дит­ся кон­суль­ски­ми уч­реж­де­ни­я­ми Украины.
Кста­ти, если в ЗАГС по той или иной при­чи­не не мо­жет об­ра­тить­ся ни один из ро­ди­те­лей, это мо­жет сде­лать упол­но­мо­чен­ное ро­ди­те­ля­ми ли­цо, ко­то­рое долж­но иметь но­та­ри­аль­но за­ве­рен­ную до­ве­рен­ность, офи­ци­аль­но под­тверж­да­ю­щую эти пол­но­мо­чия.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"