Как грамотно пройти собеседование при приеме на работу

Пройти собеседование для трудоустройства на работу не сложно, если заранее подготовиться для визита в кадровое агентство или к работодателю. Предположим, что ваши знания и опыт соответствуют требованиям открытой вакансии, и резюме грамотно составлено. До трудоустройства остается всего один шаг — собеседование. Как пройти собеседование при приеме на работу на должность менеджера, торгового представителя, бухгалтера или другую вакансию?

Как успешно пройти собеседование при приеме на работу?

Итак, этап первый: изучение информации об организации

Вы должны иметь представление, куда устраиваетесь на работу, поэтому ознакомьтесь со следующим:

• какие услуги оказывает организация;

• перспективы компании;

• каков объем текучести кадров в организации;

• отношение общественности к организации и пр.

Второй этап: подготовка к собеседованию

Заранее подготовьте необходимые одежду и документы. Предпочтение лучше отдать деловому стилю. Никакого яркого макияжа и резкой парфюмерией. Кроме того, вы должны знать, какие вопросы задают на собеседовании чаще всего.

Будьте готовы дать ответ на следующее:

1. Расскажите о себе. Поведайте о навыках, идеях, образовании — вещах, необходимых в первую очередь для работы.

2. Чем обусловлен поиск новой работы? О конфликтах на прежнем рабочем месте не стоит рассказывать. Лучше ответьте, что на предыдущем месте работы вы не смогли себя реализовать должным образом, либо не предвиделось карьерного роста.

3. Каковы ваши слабые/сильные стороны? Говоря о последних, стоит подчеркнуть качества, требуемые в работе: исполнительность, пунктуальность, усидчивость и целеустремленность. Слабые стороны (к примеру, трудоголик), должны быть неким продолжением ваших достоинств.

4. Почему выбор остановился именно на этой компании? Лучший ответ — слышали положительные отзывы о компании.

5. Обозначьте заработную плату, на которую вы претендуете? Это один из приемов собеседования на работу. Если завысите цены, кадровик дипломатично ответит, что организация вам не подходит, если занизите — таков и будет ваш заработок. Лучше указать среднерыночные цены на услуги.

6. У вас есть вопросы? Здесь наиболее уместным будет выяснить о длительности испытательного срока, режиме работы и возможности карьерного роста.

Третий этап: поведение при собеседовании

Как себя вести на собеседовании? Уверенно, избегайте жестов, выдающих волнение (теребить одежду и волосы, мучить в руках карандаш или скрепку, ерзать на стуле и пр.). Ведь вы являетесь именно тем ценным сотрудником, которого ищет компания. И именно вы внесете новые идеи, сделав компанию более успешной! Если вы в стрессовых ситуациях склонны к волнению, то перед собеседованием можно выпить настой валерианы или ромашки.

Четвертый этап: поведение по завершении собеседования

Если работодатели пообещали сообщить о решении в течение нескольких дней, не звоните первым. Имейте терпение. В случае отрицательного ответа, поблагодарите сотрудников фирмы за уделенное время, а также уточните, что вас можно иметь в виду в дальнейшем. Затем, проанализируйте собеседование и выявите те причины, которые повлияли на то, что вас не взяли на работу, и не допускайте в дальнейшем их возникновения.

На заметку: если жизнь заставила Вас переехать в другой город, например в Астану, перед Вами станет два вопроса. Первый, где найти жилье и где искать работу в Астане. Если с первым не возникнет проблем, то со вторым лучше обратится на сайт www.rabota.nur.kz.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги