|
Как и кому упростили ликвидацию бизнеса?24.04.2013
Парламент принял закон “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об упрощении процедур прекращения юридических лиц и физических лиц-предпринимателей”. Документ призван знаительно сократить количество процедур, необходимых для закрытия своего бизнеса. Но будет ли эффективным это изменение? Указанные изменения вступили в силу в марте 2011 года. В Законе введено понятие “упрощенной процедуры регистрации прекращения” юридических лиц (путем их ликвидации) и деятельности физических лиц – предпринимателей. В соответствии с Законом данный механизм можно задействовать при наличии одного из двух нижеперечисленных оснований: 2) наличие решения суда о прекращении субъекта хозяйствования, если такое решение принято судом после 1 июля 2004 года, и в случае, если председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор) на протяжении 3-х лет с даты опубликования в специальном печатном СМИ информации о прекращении такого субъекта, не связанной с банкротством, не подал соответствующие документы государственному регистратору. Данный закон направлен, скорее всего, на “очистку” единого государственного реестра предприятий и организаций от субъектов хозяйствования, которые уже давно прекратили свою деятельность по решениям судов, но продолжают числиться, что называется “висеть”, в базе у государственных регистраторов. Кроме того, этими изменениями предпринимателей обязали на протяжении одного года начиная с марта месяца 2011 года получить свидетельства о государственной регистрации нового образца в случае, если они были зарегистрированы до 1 июля 2004 года и до сих пор действуют на основании свидетельства старого образца. В противном случае по истечении установленного срока такие свидетельства будут считаться недействительными. Таким образом, “мертвые”, “брошенные” юридические лица будут выявлены. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |