Как и кому упростили ликвидацию бизнеса?

24.04.2013

Как и кому упростили ликвидацию бизнеса? государственный

Парламент принял закон “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об упрощении процедур прекращения юридических лиц и физических лиц-предпринимателей”. Документ призван знаительно сократить количество процедур, необходимых для закрытия своего бизнеса.

Но будет ли эффективным это изменение?
Отвечает Тарас Олицкий, адвокат адвокатского объединения “Олицкий, Яценко и партнеры”
“1 июля 2010 года были внесены изменения в Закон Украины “О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц-предпринимателей” касательно упрощения механизма государственной регистрации прекращения субъектов хозяйствования.

Указанные изменения вступили в силу в марте 2011 года. В Законе введено понятие “упрощенной процедуры регистрации прекращения” юридических лиц (путем их ликвидации) и деятельности физических лиц – предпринимателей.

В соответствии с Законом данный механизм можно задействовать при наличии одного из двух нижеперечисленных оснований:
1) наличие решения суда об отмене (признании недействительной) государственной регистрации субъекта хозяйствования в случаях, предусмотренных законом, если такое решение принято судом до 1 июля 2004 года, кроме решений о банкротстве;

2) наличие решения суда о прекращении субъекта хозяйствования, если такое решение принято судом после 1 июля 2004 года, и в случае, если председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор) на протяжении 3-х лет с даты опубликования в специальном печатном СМИ информации о прекращении такого субъекта, не связанной с банкротством, не подал соответствующие документы государственному регистратору.
Не вдаваясь в подробности самого упрощенного механизма, очевидно, что данные изменения касаются только двух вышеуказанных случаев и не могут применяться ко всем юридическим лицам и физическим лицам – предпринимателям, которые решили прекратить свою деятельность по тем или иным причинам.

Данный закон направлен, скорее всего, на “очистку” единого государственного реестра предприятий и организаций от субъектов хозяйствования, которые уже давно прекратили свою деятельность по решениям судов, но продолжают числиться, что называется “висеть”, в базе у государственных регистраторов. Кроме того, этими изменениями предпринимателей обязали на протяжении одного года начиная с марта месяца 2011 года получить свидетельства о государственной регистрации нового образца в случае, если они были зарегистрированы до 1 июля 2004 года и до сих пор действуют на основании свидетельства старого образца.

В противном случае по истечении установленного срока такие свидетельства будут считаться недействительными. Таким образом, “мертвые”, “брошенные” юридические лица будут выявлены.
В общем, говорить о том, что законодатель решил пойти навстречу предпринимателям и действительно упростил необоснованно растянутый во времени и усложненный процесс прекращения их деятельности, – нельзя.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"