Как искать карьерные возможности? Источники и периодичность

27.12.2013

Знание тенденций необходимо любому современному менеджеру. Определившись с отраслью и с желаемой сферой работы, собери подборку источников по данной теме.

К примеру, работные сайты являются одними из интереснейших проводников информации. Увидев объявление о найме сотрудников или отделов, можно легко догадаться о том, какая из компаний-конкурентов выходит на рынок, стремится укрепить позиции.

Текучка в некоторых организациях тоже служит поводом к размышлениям.
Деловая пресса – важный и обязательный к рассмотрению источник информации.

Но интернет-порталы и профессиональные сообщества в данном случае являются наиболее интересными проводниками неформальной информации, тогда как пресса привлекает скорее официальной реакцией компаний на события, происходящие на рынке, и аналитическими материалами.
Если компания выпускала ценные бумаги, то по закону она обязана раскрывать информацию для инвесторов в инвестиционных меморандумах.

В них содержится масса интереснейших данных о положении организации на рынке, конкурентах, целях и стратегии развития.
Все еще упускаешь карьерные возможности?
*Опиши идеальное место работы, которое тебя будет полностью устраивать.

*Попробуй определить компанию и должность, наиболее похожие на идеал.

*Определи промежуточные ступени от твоей сегодняшней должности до “должности мечты”.

*Опиши сроки, требуемые компетенции и ресурсы для прохождения карьерного пути.

*Определись с отраслями, в которых тебе интересно было бы работать.

*Сделай анализ долгосрочных трендов в соответствующих отраслях.

*Определи источники информации и места, где можно познакомиться с нужными людьми.

*Будь готов к хорошему предложению – актуальное резюме с описанием ключевых и уникальных компетенций должно быть всегда под рукой. (Можно поместить его на сайте, а адрес давать только в особых случаях).

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"