Как искать работу, если тебе за…

На горячей линии «Работы для вас» очень часто можно услышать жалобы соискателей: подавляющее большинство работодателей даже не разговаривают с теми, кому за 45. Во всех объявлениях о вакансиях пишут возрастное ограничение — до 45, а то и до 35. И что же делать?

Мол, после этого возраста специалистов уже «пускают в расход»? А жить-то как?
Проблема такая действительно существует, однако она решаема. Конечно, человеку в возрасте придется приложить к поиску работы гораздо больше усилий, чем кандидату помоложе.

Но шансы нормального трудоустройства есть, в принципе, у всех, если развернуть очень активный и широкий поиск.
Искать всегда, искать везде

В способах поиска работы не должно быть никаких ограничений — постарайтесь осуществить «максимальный охват»:
 — все издания по трудоустройству, в том числе местные (районные) газеты, где есть объявления о вакансиях;
 — ведущие сайты по трудоустройству;
 — прямое обращение к работодателям (информацию (телефоны, адреса в интернете) можно найти в различных бизнес-справочниках);
 — публикация мини-резюме в «Работе для вас» и на соответствующих сайтах в интернете;
 — общение на профессиональных интернет-форумах;
 — для высококвалифицированных специалистов — обращение в кадровые агенства;
 — посещение ярмарок вакансий;
 — обращение в государственную службу занятости.
Хитрости резюме

Если вы идеально подходите на вакансию, но чуть старше заявленного возрастного ограничения, не бойтесь отправить в компанию резюме. Да и вообще, не указывайте там дату своего рождения.

Если вами заинтересуются как специалистом, возможно, при непосредственном общении работодатель «закроет глаза» даже на «лишние» 5-7 лет.
Не получается — ищите опять

Если в течение 4-6 месяцев при активном поиске не удается найти ничего, соответствующего вашим запросам, попробуйте сменить направление поиска. Конечно, психологически очень трудно из ведущего инженера переквалифицироваться в простого электрика, или из менеджера в продавца, но, возможно, это единственный реальный путь к стабильности.

К знакомым — без стеснения
Сообщайте о том, что ищете работу, всем без исключения родственникам, друзьям и знакомым. Просто ставьте людей в известность.

Чем большее количество ваших доброжелателей будет о вас помнить, тем лучше. Очень часто получение должности — дело случая. Кто-то где-то увидит подходящее вам предложение, вспомнит о вас, и сообщит.

Я до вас все равно докопаюсь!!!
Хуже нет, чем возмущаться несправедливостью жизни, «качать права» или угрожать работодателю в случае отказа. Как бы вас ни возмущало настоящее положение дел, «загоните» свое возмущение подальше.

В противном случае искать работу вы будете долго и безрезультатно. Смиритесь с тем, что вам никто ничего не должен. Работодатель ищет работника и оценивает вас исключительно с этой точки зрения.

Если он сочтет, что ваша квалификация, а также личностные характеристики ему подходят, значит, — вам предложат выходить на работу. Так что ваша задача — и в телефонной беседе, и, тем более, при личной встрече, — произвести на работодателя впечатление опытного профессионала и (очень важно!) ответственного, доброжелательного и адекватного человека, готового работать, а не жаловаться на мировую несправедливость.
Источник www.rabota.ru.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги