Как избежать обмана при поиске работы

Чтобы не стать жертвой мошенников, промышляющих на рынке труда, мы рекомендуем следовать следующим правилам:

1. Прежде, чем отправить свое резюме на интересующую Вас вакансию или позвонить на указанный в объявлении номер телефона, не поленитесь с помощью любой поисковой системы Интернета найти информацию о предприятии, которое предлагает работу.

Может оказаться, что красивое иностранное название компании – это всего лишь название мужского парфюма. А указанный телефон принадлежит совершенно иному предприятию.

2. В телефонном разговоре с работодателем попытайтесь как можно больше узнать о требованиях, предъявляемых к претендентам на заинтересовавшую вас должность, о характере предстоящей работы.

Если на ваши вопросы отвечают общими фразами, скрывают название предприятия, задают минимум вопросов о ваших профессиональных навыках и достижениях и предлагают приехать на собеседование, где ответят на все вопросы, насторожитесь. В лучшем случае, вы окажетесь в зале, переполненном такими же, как и вы, доверчивыми соискателями, в худшем – ваш кошелек значительно похудеет.

3. Обратившись в кадровое агентство, первым делом, поинтересуйтесь, платны ли их услуги. Также не забудьте узнать, какие гарантии трудоустройства дает агентство и какие документы их подтверждают.

Если услуги агентства бесплатны, смело отправляйте в него свое резюме. Там у вас не только не возьмут денег за информацию о вакансии, но и безвозмездно помогут в наиболее выгодном свете презентовать все свои профессиональные качества будущему работодателю. Также у вас не будет сомнений в благонадежности будущего работодателя, т.к. оплачивать услуги по подбору персонала могут позволить себе только стабильные и серьезные предприятия.

Но при этом не следует забывать, что обращение в кадровое агентство – это один из шансов найти достойную работу. Продолжайте самостоятельные поиски дальше, т.к. конкурс на вакансии, предлагаемые такими агентствами, достаточно высокий.

4. Осторожно относитесь к тестовым заданиям. Для соискателей, претендующих на определенные должности, тестовые задания действительно бывают необходимы.

Но не торопитесь делать переводы с иностранных языков, разбирать реальные юридические каверзы, редактировать статьи или писать тестовые коммерческие предложения и многостраничные маркетинговые планы, если у вас есть сомнения относительно целесообразности данной “проверки”. Иногда ее результаты используют в коммерческих целях.

Людмила Хомич,

замдиректора

рекрутинговой компании “Альтернатива”,

г. Запорожье

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги