|
Как изменить ставку единого налога с 5% на 3%
22.07.2013
Изменения к Налоговому кодексу, вступающие в силу с 1 января 2012 года, поменяли критерии, по которым юридические лица могут находиться на упрощенной системе налогообложения.
В частности, юрлица – субъекты хозяйствования могут выбрать упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности, если в течение календарного года отвечают совокупности таких критериев:
- среднеучетное количество работников не превышает 50 человек,
- объем дохода не превышает 5000000 грн;
- не осуществляются виды деятельности, указанные в п. 192.5 ст.
192 Налогового кодекса Украины.
Ставки единого налога:
- 3% дохода – в случае уплаты НДС в общем порядке;
- 5% дохода – в случае включения НДС в состав единого налога (без уплаты НДС).
По двойной ставке облагаются:
- доход, полученный от деятельности, на которую не распространяется упрощенная система налогообложения;
- доход, полученный при применении другого способа расчетов, чем установленный для плательщиков единого налога;
- сумма превышения граничного объема дохода.
Налоговики обращают внимание на то, что Кодексом предусмотрена возможность (по желанию плательщика) изменить ставку единого налога с 5% на 3% при условии поставки услуг (работ) плательщикам НДС и если объем таких поставок за последние 12 календарных месяцев совокупно превышает объем, определенный п. 181.1 ст. 181 раздела V Кодекса.
http://kp.ua
|
 |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.
06 ноября 2015

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося фразой: "Вы уволены!". И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.
05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.
Адреса электронной почты
|