|
|
|
 |
 |
|
Как изменятся налоги для физлиц с 1 апреля16.07.2013С 1 апреля 2011 года для некоторых предприятий начинаются налоговые каникулы, а для предпринимателей упрощенцев – новые проблемы. Бизнес замер в ожидании: скоро закончится первый квартал и вступят в силу новые правила налогообложения, установленные Налоговым кодексом (НК). Во-первых, с 1 апреля начнет взиматься не 25% налога на прибыль, а 23%. Такая ставка будет действовать до 1 января 2012 года и распространяться на всех плательщиков. Во-вторых, для новых предприятий (созданных до 1 апреля 2011 года, но не старше трех лет) с объемом дохода до 3 млн грн и количеством сотрудников до 20 человек либо тех, кто ранее работал на едином налоге, начнутся “налоговые каникулы” по уплате налога на прибыль. На практике это значит, что на пять лет их прибыль полностью освобождается от налогообложения. Но предупреждаем сразу: список исключений из претендентов на такие льготы весьма велик. Например, для бывших “упрощенцев” (которые перестали быть таковыми на момент вступления Налогового кодекса в силу) объем дохода должен быть до 1 млн грн, а число сотрудников не должно превышать 50 человек. В общем, налоговые радости коснутся довольно узкого числа лиц, которые, несмотря на юный возраст бизнеса, умудряются получать прибыль. “Мне действительно будет интересно ознакомиться со статистикой, сколько предприятий и каких именно предприятий войдут в число таких “нулевых счастливчиков”, — с иронией говорит партнер адвокатской фирмы “Актио” Владислав Максимов. Гораздо большего числа лиц коснутся другие изменения НК — они как раз предельно негативны. С 1 апреля перестанут включаться в затраты предприятий и компаний затраты, понесенные в связи с приобретением товара или услуг у физлица предпринимателя- плательщика единого налога. “Деньги” уже не раз писали о том, насколько это может усложнить жизнь предпринимателям-упрощенцам. Если ранее компании спокойно обращались к “упрощенцам” для размещения заказов и подрядов, закупали у них товары для последующей продажи, то теперь “упрощенцы” рискуют потерять многих своих клиентов. Возможно, многим из них придется реорганизовываться и переходить на общую систему налогообложения, чтобы сохранить свой бизнес.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.