|
Как кризис влияет на психическое состояние безработных?05.12.2013
Новое исследование, проведенное в Университете Ратджерса (США) посвящено мировому финансовому кризису и его влиянию на состояние населения. Ученые выяснили, что рецессия привела к тому, что многие новоиспеченные безработные вынуждены бороться с психологическим стрессом, вызванным новым статусом и разрушенной экономикой. Ученые из Университета Ратджерса заявили, что финансовый кризис, ведущий к потере работы, и устрашающая перспектива поиска новой работы в условиях напряженного рынка труда, “травмируют” американцев. “С точки зрения психологии, безработные сейчас оказались в очень болезненном положении”, – рассказал профессор Клифф Закин (Cliff Zukin), соавтор исследования во время пресс конференции. Закин сообщил, что “значительное количество” опрошенных респондентов испытывает трудности со сном с тех пор, как они потеряли работу. Кроме того, у них напряженные отношения с семьей, проблемы с алкоголем и наркотиками. Многие из них стали избегать общества. Две трети респондентов сообщили, что испытывают депрессивное состояние. Более половины признались, что вынуждены были занимать деньги у друзей и родственников. Четверть сообщила о просроченных платежах по банковским займам и арендной плате. В то же время, только 40% получили страховку по безработице, и 38% из них считают, что преимущества такой страховки истекут до того, как им удастся трудоустроиться. Половина опрошенных заявили, что не имеют медицинской страховки. Также в рамках опроса выяснилось, что 60% респондентов потеряли работу без предупреждения, и только 15% получили хоть какое-то выходное пособие. Почти никто из опрошенных не получил предложение о переквалификации. Более половины потеряли работу впервые, а 40% работали на последнем месте более трех лет. Потеря работы сильнее всего сказывается на высокооплачиваемых и образованных сотрудниках. Более четверти людей, впервые оказавшихся безработными, зарабатывали 75 тысяч долларов в год и более. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |