|
Как курс доллара повлиял на зарплаты украинцев05.02.2014Ведь не секрет, что в компаниях, где есть привязка к доллару, весенняя ревальвация гривни стала причиной снижения реальной зарплаты сотрудников на 10%. Вряд ли это повысит мотивацию персонала, особенно на фоне инфляционных процессов в стране». Согласно недавнему исследованию, зарплату в гривнях без привязки к иностранной валюте платили в 64% компаний, с привязкой к доллару — в 26%, к евро — 10%. В частности, деноминирует ли компания зарплату в долларах? То есть устанавливает ли размер заработной платы в долларах с последующей выплатой в гривнях по курсу Национального банка на конкретную дату либо по среднему курсу за период, за который выплачивается зарплата и т.п. В случае положительного ответа исследователи выясняли, повлияли ли колебания курса доллара США на политику начисления заработных плат и каким образом. Зарплаты в евро — в страховых компаниях и банковском секторе. Достаточно популярными долларовые зарплаты оказались у компаний сферы профессиональных услуг — на них пришлось 16%. Большинство компаний (66%), из числа тех, которые устанавливают заработную плату в долларах (26% упомянутых в исследовании), уже изменили политику начисления заработных плат. Чтобы компенсировать изменение курса доллара в сторону снижения, 55% компаний зафиксировали курс валюты, 27% — перешли на другую валюту деноминирования, 10% — повысили заработные платы. Это главным образом компании банковского сектора, торговли и сферы профессиональных услуг. 17% компаний из числа деноминирующих заработную плату в долларах планируют сделать это в ближайшее время. «Неизменного зарплатного курса» придерживаются в компаниях химико-фармацевтической отрасли и инвестиционного сектора. Компании, которые привязывают зарплаты к долларам, от комментариев отказываются — не хотят «светиться». «В Украине финансовые операции и налоговые отчисления, которые наша компания платит и по зарплатам сотрудников в частности, могут производиться только в национальной валюте, — говорит Екатерина Засуха, менеджер по коммуникациям. — Мы работаем в соответствии с законодательством Украины и зарплату платим только в гривнях». |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |