|
Как ликвидировать юридическое лицо: варианты03.04.2014
Существует несколько способов самоликвидации юридических лиц. У большинства из них общие недостатки – это срок процедуры (к примеру, ликвидация в общем порядке может длиться годами) и необходимость проведения проверки ГНИ, результатами которой обычно становятся внушительные суммы различных штрафов. Впрочем, имеются способы избавиться от ненужного юрлица, не нарушая закон и не привлекая излишнего внимания представителей налоговой инспекции и различных фондов. Один из вариантов самоликвидации – упрощенная процедура банкротства, в которой инициатором, в отличие от классического банкротства, выступает не кредитор, а само предприятие. Преимущество упрощенной процедуры банкротства заключается в том, что снятие с учета в ГНИ и фондах осуществляется автоматически по решению хозяйственного суда. В перечень документов, на основании которых суд принимает решение о ликвидации компании по причине банкротства, акт налоговой проверки и справка об отсутствии задолженности перед бюджетом не входят. Помимо этого, что немаловажно, руководство и собственники компании не вовлечены в бюрократическую волокиту – все процессуальные действия, в том числе и согласование спорных вопросов с налоговой и соцфондами, осуществляет арбитражный управляющий, назначенный судом. Стоит учесть, что требования кредиторов в ходе этого способа ликвидации будут считаться погашенными с момента утверждения судом отчета арбитражного управляющего о ликвидационной процедуре. Причем, как показывает практика, жалобы эти часто пишутся без всяких на то оснований, с одной лишь целью затянуть процесс. В среднем упрощенная процедура банкротства длится 6 месяцев. Стоимость юридических услуг по сопровождению такой процедуры в Киеве составляет в среднем 40 тыс. грн. Для сравнения: ликвидация в общем порядке обойдется собственнику предприятия в 5 тыс. грн без учета дополнительных неофициальных платежей. Длительность и стоимость упрощенной процедуры банкротства для многих предпринимателей неприемлемы. Поэтому юристами был придуман альтернативный способ закрытия юридических лиц. Ликвидацией его называют весьма условно, так как записи о прекращении деятельности юрлица в Единый государственный реестр юридических лиц и физлиц-предпринимателей не вносятся. На рынке юридических услуг этот способ ликвидации представлен под названием “ликвидация путем выкупа корпоративных прав”. Суть процедуры заключается в разрыве юридической связи собственника и директора с предприятием путем назначения новых, как правило, номинальных управленца и владельца. Иногда продажа корпоративных прав оформляется на компанию, зарегистрированную в какой-нибудь офшорной зоне. У этой компании, разумеется, есть представитель в Украине, наделенный правом подписи документов. После оформления сделки он отправляет в офшор всю первичную документацию проданного предприятия, причем сохраняет квитанцию об отправке. Соответственно, налоговики, пришедшие после этого, останутся ни с чем – вся документация находится у новых владельцев, следовательно, и проверять нечего. Конечно, существует вероятность того, что налоговые инспекторы постараются найти нового собственника, однако практика показывает, что они этим не занимаются. Обычно госрегистраторы в Киеве, в отличие от своих региональных коллег, не требуют нотариального заверения такого договора. Госрегистратору подаются новые уставные документы, договор купли-продажи, решение о внесении изменений в уставные документы в связи со сменой владельцев. После или одновременно с внесением изменений в госреестр новые собственники проводят смену руководства предприятия и уведомляют об этом налоговую инспекцию и соцфонды. В случае выполнения всех этих процедур процесс продажи компании можно считать завершенным. Преимуществом “ликвидации путем выкупа корпоративных прав” является отсутствие необходимости проходить налоговые и прочие проверки. Весь процесс занимает 7-10 дней. Минус данного способа заключается в том, что ликвидации в юридическом смысле этого слова не происходит, предприятие продолжает числиться в Едином госреестре. Во избежание проверок новый директор увольняется, а компанию без руководителя проверить практически невозможно. Обычно такие фирмы на протяжении трех лет (срок исковой давности по всем сделкам и обязательствам) числятся в Едином госреестре, а затем ликвидируются в общем порядке. http://statuspress.com.ua/ |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |